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Informacion Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud
Etiquetas Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas 30
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

Cuál de las siguientes no está comprendida en el régimen general de situaciones del personal estatutario fijo:
Excedencia por servicios en el sector privado.
Servicios bajo otro régimen jurídico.
Todas están comprendidas en el régimen general.
Servicio activo.
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Señale la afirmación incorrecta en relación con los principios de la potestad disciplinaria:
La potestad disciplinaria corresponde al servicio de salud en el que el interesado se encuentre prestando servicios en el momento de comisión de la falta, con independencia del servicio de salud en el que inicialmente obtuvo su nombramiento.
Sólo podrán sancionarse las acciones u omisiones que, en el momento de producirse, constituyen infracción disciplinaria.
Las sanciones que, en su caso, se impongan tendrán validez y eficacia en el servicio de salud en el que el interesado se encuentre prestando servicios en el momento de comisión de la falta.
Los hechos declarados probados por resoluciones judiciales firmes vinculan a los servicios de salud.
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Señale la afirmación correcta en relación con las retribuciones de los aspirantes en prácticas:
En el ámbito de cada servicio de salud se fijarán las retribuciones de los aspirantes en prácticas que, como mínimo, corresponderán a las retribuciones básicas, incluidos trienios, del grupo al que aspiren ingresar.
En el ámbito de cada servicio de salud se fijarán las retribuciones de los aspirantes en prácticas que, como máximo, corresponderán a las retribuciones básicas, incluidos trienios, del grupo al que aspiren ingresar.
En el ámbito de cada servicio de salud se fijarán las retribuciones de los aspirantes en prácticas que, como máximo, corresponderán a las retribuciones básicas, excluidos trienios, del grupo al que aspiren ingresar.
En el ámbito de cada servicio de salud se fijarán las retribuciones de los aspirantes en prácticas que, como mínimo, corresponderán a las retribuciones básicas, excluidos trienios, del grupo al que aspiren ingresar.
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El personal estatutario en situación de excedencia voluntaria:
Ninguna es correcta.
No devengará retribuciones.
Le será computable el tiempo que permanezca en tal situación a efectos de carrera profesional.
Le será computable el tiempo que permanezca en tal situación a efectos de trienios.
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El sistema retributivo del personal estatutario responde a los principios de:
Ecuanimidad y cualificación.
Equilibrio, igualdad y estabilidad presupuestaria.
Estabilidad presupuestaria y racionalización de recursos.
Cualificación técnica y profesional.
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El período de descanso durante la jornada de trabajo tendrá una duración:
No superior a 20 minutos.
No superior a 15 minutos.
No inferior a 20 minutos.
No inferior a 15 minutos.
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Los procedimientos de movilidad voluntaria, que se efectuarán con carácter periódico, se llevarán a cabo preferentemente:
Cada año.
Cada dos años.
Cada tres años.
Cada cuatro años.
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La compensación mediante descansos alternativos, cuando no se hubiese disfrutado de los períodos mínimos de descanso diario establecidos en el Estatuto Marco, se entenderá producida:
Cuando se haya disfrutado, en cómputo semestral, un promedio semanal de 24 horas de descanso.
Cuando se haya disfrutado, en cómputo trimestral, un promedio semanal de 24 horas de descanso.
Cuando se haya disfrutado, en cómputo semestral, un promedio semanal de 96 horas de descanso.
Cuando se haya disfrutado, en cómputo trimestral, un promedio semanal de 96 horas de descanso.
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Qué conceptos de los siguientes se consideran retribuciones básicas (señale la incorrecta):
El complemento de destino.
Los trienios.
Las pagas extraordinarias.
El sueldo.
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El tiempo mínimo de permanencia en la situación de excedencia voluntaria cuando ésta se hubiese solicitado por interés particular será de:
Dos años.
Seis años.
Tres años.
Un año.
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