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Informacion Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud - Títulos VII AL XIV [Dificultad Media]
Etiquetas Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas 30
Situacion Preguntas independientes.
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El Estatuto Marco, en su artículo 42 establece que, el importe de las pagas extraordinarias será:
Como mínimo, de una mensualidad de sueldo y trienios, al que se añadirá la doceava parte del importe anual del complemento de destino.
Como máximo, de una mensualidad de sueldo y trienios, al que se añadirá la doceava parte del importe anual del complemento de destino.
Como máximo, de una mensualidad de sueldo y trienios, al que se añadirá la catorceava parte del importe anual del complemento de destino.
Como mínimo, de una mensualidad de sueldo y trienios, al que se añadirá la catorceava parte del importe anual del complemento de destino.
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Cuando el personal estatutario, por necesidades del servicio, ocupe una vacante en comisión de servicios, el interesado percibirá las retribuciones correspondientes a la plaza o puesto efectivamente desempeñado:
En ningún caso.
En cualquier caso.
Salvo que sean superiores a las que correspondan por la plaza de origen.
Salvo que sean inferiores a las que correspondan por la plaza de origen.
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El personal estatutario en situación de excedencia voluntaria:
Ninguna es correcta.
Le será computable el tiempo que permanezca en tal situación a efectos de carrera profesional.
No devengará retribuciones.
Le será computable el tiempo que permanezca en tal situación a efectos de trienios.
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En los casos de sanción con traslado forzoso a otra institución o centro sin cambio de localidad, durante cuánto tiempo se extenderá la prohibición temporal de participar en procedimientos de movilidad para reincorporarse al centro de procedencia:
Hasta un máximo de dos años.
Hasta un máximo de cuatro años.
Hasta un máximo de un año.
Hasta un máximo de seis años.
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El período de descanso durante la jornada de trabajo tendrá una duración:
No inferior a 20 minutos.
No superior a 15 minutos.
No inferior a 15 minutos.
No superior a 20 minutos.
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Se considera personal nocturno:
El que pueda realizar durante el período nocturno un tercio de su tiempo de trabajo diario.
Todas son correctas.
El comprendido entre las 23 horas y las seis horas del día siguiente.
El que realice normalmente, durante el período nocturno, una parte no inferior a tres horas de su tiempo de trabajo diario.
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El sistema retributivo del personal estatutario responde a los principios de:
Cualificación técnica y profesional.
Ecuanimidad y cualificación.
Estabilidad presupuestaria y racionalización de recursos.
Equilibrio, igualdad y estabilidad presupuestaria.
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Señale la afirmación incorrecta:
Complemento de destino, correspondiente a retribuir el grado alcanzado en la carrera profesional cuando tal sistema de desarrollo profesional se haya implantado en la correspondiente categoría.
Complemento de carrera, correspondiente al nivel del puesto que se desempeña. El importe anual del complemento de destino se abonará en 14 pagas.
Ninguna es correcta.
Complemento específico, destinado a retribuir el especial rendimiento, el interés o la iniciativa del titular del puesto, así como su participación en programas o actuaciones concretas y la contribución del personal a la consecución de los objetivos programados, previa evaluación de los resultados conseguidos.
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El período de referencia para el cálculo del periodo mínimo de descanso ininterrumpido será de:
Un mes.
Dos meses.
Seis meses.
Tres meses.
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Cuando de un procedimiento de movilidad se derive cambio en el servicio de salud de destino, el cese en el destino anterior deberá producirse:
En los tres días siguientes a la notificación o publicación del nuevo destino adjudicado.
En los treinta días siguientes a la notificación o publicación del nuevo destino adjudicado.
En los quince días siguientes a la notificación o publicación del nuevo destino adjudicado.
En el mes siguiente a la notificación o publicación del nuevo destino adjudicado.
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