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Informacion Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud - Títulos VII AL XIV [Dificultad Media]
Etiquetas Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas 30
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

El período de referencia para el cálculo del periodo mínimo de descanso ininterrumpido será de:
Un mes.
Tres meses.
Dos meses.
Seis meses.
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El tiempo mínimo de permanencia en la situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar será de:
Seis meses.
Ninguna es correcta.
Un año.
Dos años.
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Las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horarios o a impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo, se consideran una falta:
Grave.
Ninguna es correcta.
Muy grave.
Leve.
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Los procedimientos de movilidad voluntaria, que se efectuarán con carácter periódico, se llevarán a cabo preferentemente:
Cada año.
Cada dos años.
Cada cuatro años.
Cada tres años.
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En los casos de sanción con traslado forzoso a otra institución o centro sin cambio de localidad, durante cuánto tiempo se extenderá la prohibición temporal de participar en procedimientos de movilidad para reincorporarse al centro de procedencia:
Hasta un máximo de dos años.
Hasta un máximo de cuatro años.
Hasta un máximo de seis años.
Hasta un máximo de un año.
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Son faltas muy graves:
La falta de asistencia durante más de cinco días continuados o la acumulación de siete faltas en dos meses sin autorización ni causa justificada.
La falta de asistencia durante más de tres días continuados o la acumulación de siete faltas en un mes sin autorización ni causa justificada.
La falta de asistencia durante más de tres días continuados o la acumulación de siete faltas en dos meses sin autorización ni causa justificada.
La falta de asistencia durante más de cinco días continuados o la acumulación de siete faltas en un mes sin autorización ni causa justificada.
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El período de descanso durante la jornada de trabajo tendrá una duración:
No inferior a 20 minutos.
No superior a 20 minutos.
No inferior a 15 minutos.
No superior a 15 minutos.
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Qué conceptos de los siguientes se consideran retribuciones básicas (señale la incorrecta):
El sueldo.
Los trienios.
El complemento de destino.
Las pagas extraordinarias.
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La compensación mediante descansos alternativos, cuando no se hubiese disfrutado de los períodos mínimos de descanso diario establecidos en el Estatuto Marco, se entenderá producida:
Cuando se haya disfrutado, en cómputo trimestral, un promedio semanal de 24 horas de descanso.
Cuando se haya disfrutado, en cómputo semestral, un promedio semanal de 24 horas de descanso.
Cuando se haya disfrutado, en cómputo semestral, un promedio semanal de 96 horas de descanso.
Cuando se haya disfrutado, en cómputo trimestral, un promedio semanal de 96 horas de descanso.
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Cuál de las siguientes no está comprendida en el régimen general de situaciones del personal estatutario fijo:
Servicio activo.
Servicios bajo otro régimen jurídico.
Todas están comprendidas en el régimen general.
Excedencia por servicios en el sector privado.
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