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Informacion Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud - Títulos VII AL XIV [Dificultad Media]
Etiquetas Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas 30
Situacion Preguntas independientes.
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La duración máxima conjunta de la jornada complementaria y de la jornada ordinaria será de:
Cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo del promedio en cómputo mensual salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.
Cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo del promedio en cómputo anual salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.
Cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo del promedio en cómputo trimestral salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.
Cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo del promedio en cómputo semestral salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.
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El descanso mínimo de 12 horas entre jornadas de trabajo, podrá verse reducido (señale la correcta):
a) y b) son correctas.
Cuando se sucedan, en un intervalo superior a 12 horas, tiempos de trabajo correspondientes a jornada ordinaria, jornada complementaria o, en su caso, jornada especial.
a) y b) son incorrectas.
En el caso de trabajo a turnos, cuando el personal cambie de equipo y no pueda disfrutar del período de descanso diario entre el final de la jornada de un equipo y el comienzo de la jornada del siguiente.
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¿Quién establecerá los principios y criterios generales de homologación de los sistemas de carrera profesional de los diferentes servicios de salud?:
La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
El Ministerio de Sanidad y Consumo.
El Foro Marco para el Diálogo Social.
El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
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Los excesos de jornada tendrán el carácter de jornada complementaria y un límite máximo de:
130 horas al año.
140 horas al año.
150 horas al año.
120 horas al año.
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Los procedimientos de movilidad voluntaria se resolverán, según el artículo 37.2 del Estatuto Marco, previa convocatoria pública y mediante el sistema de:
Concurso-oposición.
Concurso.
Libre designación.
Oposición.
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El personal en situación de servicios bajo otro régimen jurídico tendrá derecho:
Al percibo de trienios.
A la reserva de la plaza de origen.
Todas son correctas.
Al cómputo del tiempo a efectos de antigüedad.
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Las medidas especiales relativas a la suspensión transitoria de jornadas de trabajo y períodos de descanso cuando se adopten medidas excepcionales sobre el funcionamiento de los centros sanitarios, no podrán afectar (señale la incorrecta):
Todas son correctas.
Al personal que se encuentre de licencia por riesgo durante el embarazo.
Al personal que se encuenre de licencia por riesgo durante la lactancia natural.
Al personal que se encuentre en situación de permiso por maternidad.
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Señale la afirmación correcta respecto de las retribuciones complementarias:
Los conceptos, cuantías y los criterios para la atribución de las retribuciones complementarias se ajustarán a las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado.
Las retribuciones complementarias son fijas o variables.
a) y b) son incorrectas.
a) y b) son correctas.
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En qué caso los interesados sancionados con una suspensión de funciones no perderán su destino:
Cuando la suspensión no supere los doce meses.
Cuando la suspensión no supere los veinticuatro meses.
Cuando la suspensión no supere los dieciséis meses.
Cuando la suspensión no supere los seis meses.
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Las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán:
A los dos años.
A los seis meses.
Al año.
A los cuatro años.
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