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Informacion Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud - Títulos VII AL XIV [Dificultad Media]
Etiquetas Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas 30
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

Se mantendrán en la situación de servicio activo, con los derechos que en cada caso correspondan, quienes estén (señale la incorrecta):
En situación de incapacidad temporal.
En situación de comisión de servicios.
En situación de promoción interna temporal.
En situación de suspensión de funciones.
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Con respecto a las retribuciones del personal temporal:
El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones básicas que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, incluidos los trienios.
El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones básicas que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción de los trienios.
El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones básicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción de los trienios.
El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones básicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, incluidos los trienios.
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En qué casos puede ser sustituido el período de vacación anual por una compensación económica:
Todas son correctas.
Con el fin de poder garantizar la aducuada atención permanente al usuario de los centros sanitarios.
Mediante la programación funcional de los centros, con carácter excepcional y cuando así lo aconsejen razones organizativas o asistenciales.
En el caso de finalización de la prestación de servicios.
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Señale la afirmación correcta respecto de las retribuciones complementarias:
a) y b) son correctas.
Los conceptos, cuantías y los criterios para la atribución de las retribuciones complementarias se ajustarán a las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del Estado.
a) y b) son incorrectas.
Las retribuciones complementarias son fijas o variables.
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¿Qué tipo de retribuciones se orientan prioritariamente a la motivación del personal, a la incentivación de la actividad y la calidad del servicio?:
Sueldo.
Trienios.
Retribuciones básicas.
Retribuciones complementarias.
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De acuerdo con el artículo 41.1 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el sistema retributivo del personal estatutario se estructura:
En el sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias.
En retribuciones básicas y complementarias.
En el complemento de destino, el específico y el de productividad.
En los complementos de atención continuada y de carrera.
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Según el artículo 75.2 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la suspensión provisional de funciones como consecuencia de expediente disciplinario:
a) y b) son correctas.
a) y b) son incorrectas.
Implicará que el interesado, durante la misma, perciba las retribuciones complementarias.
No podrá exceder de seis meses.
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¿Quién establecerá los principios y criterios generales de homologación de los sistemas de carrera profesional de los diferentes servicios de salud?:
El Foro Marco para el Diálogo Social.
El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
El Ministerio de Sanidad y Consumo.
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Según el artículo 62.1 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el régimen general de situaciones del personal esatutario fijo comprende (señale la incorrecta):
Servicios especiales.
Suspensión de funciones.
Excedencia laboral.
Excedencia voluntaria.
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El descanso mínimo de 12 horas entre jornadas de trabajo, podrá verse reducido (señale la correcta):
Cuando se sucedan, en un intervalo superior a 12 horas, tiempos de trabajo correspondientes a jornada ordinaria, jornada complementaria o, en su caso, jornada especial.
a) y b) son correctas.
En el caso de trabajo a turnos, cuando el personal cambie de equipo y no pueda disfrutar del período de descanso diario entre el final de la jornada de un equipo y el comienzo de la jornada del siguiente.
a) y b) son incorrectas.
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