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Informacion Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud - Capítulos I AL VI [Dificultad Alta]
Etiquetas Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas 30
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

Atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, se considera personal estatutario sanitario de formación universitaria a:
Diplomados sanitarios.
a) y b) son incorrectas.
Licenciados sanitarios.
a) y b) son correctas.
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En qué situaciones procederá, siempre de acuerdo con el artículo 28 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la recuperación de la condición de personal estatutario fijo:
La pérdida de nacionalidad.
La renuncia
La jubilación.
Pena principal o accesoria de inhabilitación.
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Los servicios de salud establecerán las diferentes categorías o grupos profesionales existentes en su ámbito de acuerdo con el criterio de:
Agrupación discrecional de las funciones, competencias y aptitudes profesionales, de las titulaciones y de los contenidos específicos de la función a desarrollar.
Agrupación deslocalizada de las funciones, competencias y aptitudes profesionales, de las titulaciones y de los contenidos específicos de la función a desarrollar.
Agrupación proporcional de las funciones, competencias y aptitudes profesionales, de las titulaciones y de los contenidos específicos de la función a desarrollar.
Agrupación unitaria de las funciones, competencias y aptitudes profesionales, de las titulaciones y de los contenidos específicos de la función a desarrollar.
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De los siguientes, cuál de ellos no se corresponde con un derecho individual del personal estatutario de los servicios de salud:
A la huelga, garantizándose en todo caso el mantenimiento de los servicios que resulten esenciales para la atención sanitaria a la población.
A la estabilidad en el empleo y al ejercicio o desempeño efectivo de la profesión o funciones que correspondan a su nombramiento.
A ser informado de las funciones, tareas, cometidos, programación funcional y objetivos asignados a su unidad, centro o institución, y de los sistemas establecidos para la evaluación del cumplimiento de los mismos.
Todos son derechos individuales del personal estatutario de los servicios de salud.
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La ordenación del régimen del personal estatutario de los servicios de salud se rige por el siguiente principio:
Igualdad y mérito en el acceso a la condición de personal estatutarios.
Igualdad y capacidad en el acceso a la condición de personal estatutario.
Igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la condición de personal estatutario.
Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la condición de personal estatutario fijo.
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Según el tenor literal del artículo 25 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la pena de inhabilitación absoluta produce la pérdida de la condición de personal estatutario:
En ningún caso.
Cuando adquiera firmeza.
En todo caso.
En determinados casos y siempre que se dicte por resolución judicial motivada.
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El personal estatutario de gestión y servicios, personal de formación profesional, podrá estar sujeto, en el caso de ser temporal, a un período de prueba que no podrá superar:
Los dos meses.
Los cuatro meses.
El mes.
Los tres meses.
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Son deberes del personal estatutario de los servicios de salud:
Informar debidamente, de acuerdo con las normas y procedimientos aplicables en cada caso y dentro del ámbito de sus competencias, a médicos y enfermeros sobre su proceso asistencial y sobre los servicios disponibles.
Cumplir con diligencia las instrucciones recibidas de sus superiores jerárquicos en relación con las funciones propias de su nombramiento, y colaborar leal y activamente en el trabajo en equipo.
Ejercer la profesión o desarrollar el conjunto de las funciones que correspondan a su nombramiento, plaza o puesto de trabajo con lealtad, eficacia y con observancia de los principios de coordinación, cooperación, eficiencia y transparencia que sean aplicables.
Prestar colaboración profesional cuando así sea requerido por las autoridades como consecuencia de la adopción de medidas especiales por razones de emergencia y auxilio.
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En qué casos se producirá el cese del personal estatutario sustituto:
Cuando la persona a la que sustituya pierda su derecho a la reincorporación a la misma función.
Con la reincorporación de la persona a la que sustituya.
Cuando la persona a la que sustituya pierda su derecho a la reincorporación a la misma plaza.
Todas son correctas.
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Señale la afirmación incorrecta en relación con la renuncia a la condición de personal estatutario:
Inhabilita para obtener nuevamente dicha condición a través de los procedimientos de selección establecidos.
Tiene el carácter de acto voluntario.
Deberá ser solicitada con una antelación mínima de 15 días a la fecha en que se desee hacer efectiva.
Todas son correctas.
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