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Informacion Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud - Capítulos I AL VI [Dificultad Media]
Etiquetas Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas 30
Situacion Preguntas independientes.
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La incapacidad permanente:
Produce la pérdida de la condición de personal estatutario cuando sea declarada en los grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual y absoluta para todo trabajo.
Ninguna es correcta.
Produce la pérdida de la condición de personal estatutario, únicamente cuando sea declarada en el grado de gran invalidez.
Produce la pérdida de la condición de personal estatutario únicamente cuando sea declarada en los grados de invalidez absoluta para todo trabajo y gran invalidez.
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Señale la afirmación correcta:
No podrán ser nombrados, y quedarán sin efecto sus actuaciones, quienes no acrediten, una vez finalizado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos por el Tribunal.
No podrán ser nombrados, y quedarán sin efecto sus actuaciones, quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos por el Tribunal.
No podrán ser nombrados, y quedarán sin efecto sus actuaciones, quienes no acrediten, una vez finalizado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.
No podrán ser nombrados, y quedarán sin efecto sus actuaciones, quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.
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Con respecto al personal estatutario temporal de formación universitaria, podrá estar sujeto a un período de prueba que no podrá superar:
Los dos meses.
El mes.
Los tres meses.
Los cuatro meses.
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Cuando resulte necesario atender las funciones de personal fijo o temporal, durante los períodos de vacaciones, se expedirá nombramiento:
Eventual.
Fijo.
Interino.
De sustitución.
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Señale la afirmación correcta en relación con los Planes de ordenación de recursos humanos:
Será previamente objeto de negociación en la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
Se aprobarán, publicarán o notificarán, en la forma en que en cada servicio de salud se determine.
Todas son correctas.
Especificarán los objetivos a conseguir en materia de personal y los efectivos y los materiales que se consideren adecuados para cumplir tales objetivos.
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Son derechos colectivos del personal estatutario:
La formación continuada adecuada a la función desempeñada y al reconocimiento de su cualificación profesional en relación a dichas funciones.
A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral.
El descanso necesario, mediante la limitación de la jornada, las vacaciones periódicas retribuidas y permisos en los términos que se establezcan.
La no discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
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Señale la afirmación correcta:
No obstante, el interesado podrá solicitar voluntariamente prolongar su permanencia en servicio activo hasta cumplir, como máximo, los 70 años de edad, siempre que quede acreditado que reúne la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento.
No obstante, el interesado podrá solicitar voluntariamente prolongar su permanencia en servicio activo hasta cumplir, como mínimo, los 65 años de edad, siempre que quede acreditado que reúne la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento.
No obstante, el interesado podrá solicitar voluntariamente prolongar su permanencia en servicio activo hasta cumplir, como máximo, los 65 años de edad, siempre que quede acreditado que reúne la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento.
No obstante, el interesado pod
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En las convocatorias para la selección de personal estatutario se reservará normalmente un cupo de plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad de modo que progresivamente se alcance:
El 2% de los efectivos totales de cada servicio de salud.
El 33% de los efectivos totales de cada servicio de salud.
El 5% de los efectivos totales de cada servicio de salud.
El 20% de los efectivos totales de cada servicio de salud.
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Las convocatorias y sus bases, una vez publicadas, solamente podrán ser modificadas con sujeción estricta a:
Las normas de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Las normas de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Las normas establecidas en la Constitución y las leyes.
Las normas reflejadas en el ordenamiento jurídico.
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Son causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo (señale la incorrecta):
La renuncia.
La minusvalía.
Todas son correctas.
La jubilación.
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