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Informacion Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud - Capítulos I AL VI [Dificultad Baja]
Etiquetas Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas 30
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

El nombramiento del personal estatutario temporal podrá ser:
Todas son correctas.
De sustitución.
De carácter eventual.
De interinidad.
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¿Quién se encargará de desarrollar las actividades de planificación, diseño de programas de formación y modernización de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud?:
El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
Todas son correctas.
El Foro Marco para el Diálogo Social.
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Las convocatorias y sus bases vinculan:
A los Tribunales encargados de juzgar las pruebas.
A la Administración.
A quienes participen en las pruebas.
Todas son correctas.
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Con respecto a los nombramientos de personal estatutario fijo:
Serán publicados en el Boletín Oficial de la provincia correspondiente.
Serán publicados en el Diario Oficial de la comunidad autónoma correspondiente.
Serán publicados en el Boletín Oficial del Estado.
Serán publicados en la forma que se determine en cada servicio de salud.
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Para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria, se producirá el nombramiento de carácter:
Eventual.
De sustitución.
Fijo.
Interino.
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La planificación de los recursos humanos en los servicios de salud, según el artículo 12.1 del Estatuto Marco, estará orientada a su adecuado dimensionamiento, distribución, estabilidad, desarrollo, formación y capacitación, en orden a mejorar:
La calidad de los servicios.
Todas son correctas.
La eficiencia de los servicios.
La eficacia de los servicios.
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De acuerdo con el artículo 30.6 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en las convocatorias para la selección de personal estatutario se reservará, para las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%, un cupo de las plazas convocadas:
No superior al 5%.
No inferior al 2%.
No inferior al 5%.
No superior al 2%.
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Entendemos por personal estatutario fijo:
El nombramiento expedido para el desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios de salud, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones.
El nombramiento cuando resulte necesario atender las funciones del personal temporal, durante los períodos de vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal que comporten reserva de plaza.
El nombramiento expedido cuando se trate de la prestación de servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria.
El nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven una vez superado el correspondiente proceso selectivo.
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Durante el tiempo en que realice funciones en promoción interna temporal, el interesado:
El ejercicio de funciones en promoción interna temporal supondrá la consolidación de derechos de carácter retributivo.
Percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones efectivamente desempeñadas, incluidos los trienios.
Todas son correctas.
Durante el tiempo en que realice funciones en promoción interna temporal, el interesado se mantendrá en servicio activo en su categoría de origen.
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Para poder participar en los procesos de selección de personal estatutario fijo será necesario reunir los siguientes requisitos (señale la incorrecta):
Todas son correctas.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
Estar en posesión de la titulación exigida en la convocatoria o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
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