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Informacion Ley 55/2003, de 16 de diciembre, delMarco del Personal estatutario de los servicios de salud - Capítulos I AL VI [Dificultad Baja]
Etiquetas Estatuto Normativa Sanitaria
Numero de preguntas 30
Situacion Preguntas independientes.
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Son derechos colectivos del personal estatutario, en los términos establecidos en la Constitución y en la legislación específicamente aplicable, los siguientes:
La libre sindicación.
A la movilidad voluntaria, promoción interna y desarrollo profesional, en la forma en que prevean las disposiciones en cada caso aplicables.
La jubilación en los términos y condiciones establecidas en las normas en cada caso aplicables.
A la percepción puntual de las retribuciones e indemnizaciones por razón del servicio en cada caso establecidas.
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Con respecto a los nombramientos de personal estatutario fijo:
Serán publicados en la forma que se determine en cada servicio de salud.
Serán publicados en el Boletín Oficial del Estado.
Serán publicados en el Boletín Oficial de la provincia correspondiente.
Serán publicados en el Diario Oficial de la comunidad autónoma correspondiente.
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Las categorías de personal estatutario existentes en un determinado servicio de salud, así como su modificación o supresión y la creación de nuevas categorías se comunicará, a fin de proceder a su homologación:
Al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
Al Foro Marco para el Diálogo Social.
A la Comisión de Recursos Humanos del Sistema nacional de Salud.
Al Ministerio de Sanidad y Consumo.
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Entendemos por personal estatutario fijo:
El nombramiento expedido para el desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios de salud, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones.
El nombramiento cuando resulte necesario atender las funciones del personal temporal, durante los períodos de vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal que comporten reserva de plaza.
El nombramiento expedido cuando se trate de la prestación de servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria.
El nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven una vez superado el correspondiente proceso selectivo.
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De conformidad con el artículo 24 del Estatuto Marco de personal estatutario de los servicios de salud, la sanción disciplinaria de separación del servicio:
Supone la pérdida de la condición de personal estatutario en determinados supuestos.
Supone la pérdida de la condición de personal estatutario, en cualquier caso.
Supone la pérdida de la condición de personal estatutario cuando adquiera carácter firme.
Ninguna es correcta.
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Son principios y criterios para la ordenación del régimen del personal estatutario de los servicios de salud:
Incorporación de los valores de integridad, neutralidad, transparencia en la gestión, deontología y servicio al interés público y a los ciudadanos, tanto en la actuación profesional como en las relaciones con los usuarios.
Integración en el régimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus centros e instituciones.
Todas son correctas.
Planificación eficiente de las necesidades de recursos y programación periódica de las convocatorias.
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Con respecto a las convocatorias de personal estatutario (señale la incorrecta):
Deberán indicar el plazo de presentación de solicitudes.
Deberán identificar las plazas convocadas indicando, al menos, su número y características.
Deberán indicar los baremos, programas y número de preguntas de cada una de las pruebas en que se constituya el proceso selectivo.
Deberán indicar el sistema de calificación.
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El personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo:
Al tipo de nombramiento.
Todas son correctas.
Al nivel del título exigido para el ingreso.
A la función desarrollada.
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En el ámbito de cada servicio de salud se regulará la composición y funcionamiento de los órganos de selección:
Que serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de objetividad, imparcialidad, agilidad y competencia.
Que serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de objetividad, capacidad, agilidad y eficacia.
Que serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de objetividad, imparcialidad, agilidad y eficacia.
Que serán de naturaleza colegiada y actuarán de acuerdo con criterios de objetividad, imparcialidad, igualdad y eficacia.
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La condición de personal estatutario fijo se adquiere:
Con la superación de las pruebas de selección.
Con la incorporación en el plazo determinado en la convocatoria.
Todas son correctas.
Con el nombramiento conferido por el órgano competente.
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