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Informacion (Constitución + LRJAPyPAC + EBEP + Contratos) - Simulacro deNº 7 [Dificultad Media]
Etiquetas Constitucion Normativa Estatal Simulacros de Examen
Numero de preguntas 60
Situacion Preguntas independientes.
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Según la Constitución Española, el derecho de reunión pacífica y sin armas: (Aux.Adtivo, SES 2007)
No necesita autorización previa.
Excepcionalmente estará prohibido cuando exista alteración del orden público.
Se aplicará a las 48 horas o "Habeas Corpus".
Necesita autorización previa por escrito.
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Con respecto a la prueba en el procedimiento administrativo?: (Técnico Función Administrativa, SES 2007)
El instructor del procedimiento podrá rechazar las pruebas propuestas por los interesados sin necesidad de resolución motivada.
El período de prueba tendrá una duración no inferior a 20 días ni superior a 3 meses.
El instructor puede realizar las pruebas que estime oportunas sin necesidad de comunicárselo al interesado.
Los hechos relevantes para la decisión de un procedimiento podrán acreditarse por cualquier medio de prueba admisible en Derecho.
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Conforme a la Ley 7/2007 en su artículo 39: (Aux.Adtivo, SACyL 2010)
Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un presidente, un vicepresidente y un secretario.
Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un presidente, un vicepresidente y un secretario.
Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un presidente y un secretario.
Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un presidente, un vicepresidente y dos vocales.
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Indique cuál no es un fundamento de actuación establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público: (Aux.Adtivo, SACyL 2008)
Cooperación entre Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público.
Igualdad de trato entre mujeres y hombres.
Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
La imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
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Según lo establecido por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, señale la respuesta incorrecta en relación al plazo máximo en el que debe notificarse la resolución expresa de un procedimiento administrativo: (Gestión, SES 2008)
Si lo fija la norma reguladora del correspondiente procedimiento no podrá exceder de seis meses salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en la normativa comunitaria europea.
En los procedimientos iniciados de oficio dicho plazo se contará desde la fecha del acuerdo de iniciación.
Si no lo fija la norma reguladora del correspondiente procedimiento este plazo será de tres meses.
Si lo fija la norma reguladora del correspondiente procedimiento no podrá exceder de tres meses.
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De acuerdo con lo establecido en el EBEP, en relación con el acceso al empleo público de las personas con discapacidad: (Aux.Adtivo, Principado Asturias 2010)
En las convocatorias se reservará un cupo no inferior al 5% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, de modo que progresivamente se alcance el 3% de los efectivos totales en cada Administración Pública.
En las convocatorias se reservará un cupo no inferior al 7% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, de modo que progresivamente se alcance el 3% de los efectivos totales en cada Administración Pública.
En las convocatorias se reservará un cupo no inferior al 5% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, de modo que progresivamente se alcance el 2% de los efectivos totales en cada Administración Pública.
En las convocatorias se reservará un cupo no inferior al 7% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, de modo que progresivamente se alcance el 2% de los efectivos totales en cada Administración Pública.
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En la tramitación de un procedimiento iniciado a solicitud del interesado, el órgano instructor requiere a aquél la aportación de un documento relevante pero no indispensable para dictar la resolución. Transcurrido el plazo fijado, el interesado no lo aporta. La Administración debe: (C.S.Admón Gral, Com Madrid 2003)
Declarar desistido al interesado y archivar el expediente.
Paralizar el procedimiento, interrumpiendo el cómputo del plazo para resolver y notificar, hasta que el interesado aporte el documento o que el procedimiento caduque.
Declarar al interesado decaído en su derecho al trámite y continuar con la tramitación.
Declarar, en ese momento, la caducidad del procedimiento.
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Una persona cuyo interés legítimo puede resultar afectado por la Resolución que se dicte en un procedimiento administrativo, ¿tiene la consideración de interesado en el procedimiento?: (Administrativo, Com. Madrid 2003)
Dependerá de si el interés legítimo es individual o colectivo.
No, nunca, porque solo tendrán la consideración de interesados los titulares de Derechos subjetivos.
Solo en el caso de que el procedimiento se haya iniciado de oficio.
Solo se considerarán interesados si se personan en el procedimiento en tanto no haya recaído resolución definitiva.
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El Estatuto Básico del Empleado Público establece que para poder participar en los procesos selectivos para el acceso al empleo público es necesario tener cumplidos: (Aux.Téc.Informática, Gob Canarias 2007)
66 años.
18 años.
16 años.
21 años.
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¿Cuál de estas afirmaciones sobre los funcionarios interinos no es correcta?: (Aux.Adtivo, Gob. Canarias 2008)
Los funcionarios interinos no tienen derecho a trienios.
Es posible nombrar funcionarios interinos por exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses dentro de un período de doce meses.
Es posible nombrar funcionarios interinos para la ejecución de programas de carácter temporal.
Los funcionarios interinos son aquellos que por razones de necesidad o urgencia, son nombrados para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera.
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