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Informacion (Constitución + LRJAPyPAC + EBEP + Contratos) - Simulacro deNº 6 [Dificultad Alta]
Etiquetas Constitucion Normativa Estatal Simulacros de Examen
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
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Según establece la Ley 30/1992 de 26 de noviembre en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, son órganos para la cooperación entre la administración general del estado y la administración de las comunidades autónomas: (T.Social, Junta Andalucía 2009)
Las Conferencias Sectoriales.
La a) y la b) son las respuestas correctas.
Las Comisiones Bilaterales de Cooperación.
Las Comisiones Intersectoriales.
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El contrato de gestión de servicios públicos no podrá tener carácter perpetuo o indefinido, fijándose necesariamente en el pliego de cláusulas administrativas particulares su duración y la de las prórrogas de que pueda ser objeto, sin que pueda exceder el plazo total, incluidas las prórrogas, de los siguientes períodos: (Técnico Función Administrativa, SES 2007)
Veinticinco años en los contratos que comprendan la explotación de un servicio público no relacionado con la prestación de servicios sanitarios.
Veinticinco años en los contratos que comprendan la explotación de un servicio público relacionado con la prestación de servicios sanitarios.
Sesenta años en los contratos que comprendan la ejecución de obras y la explotación de servicio público de mercado o lonja central mayorista de artículos alimenticios gestionados por sociedad pública municipal.
Diez años en los contratos que comprendan la explotación de un servicio público cuyo objeto no consista en la prestación de servicios sanitarios.
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Las Sentencias del Tribunal Constitucional que no se limiten a la estimación subjetiva de un derecho, según la CE: (C.S.Admón Gral., Com Madrid 2003)
Tienen plenos efectos frente a todos.
No tienen efectos, salvo que el Tribunal Constitucional decida lo contrario.
Tienen plenos efectos únicamente ante quienes hayan interpuesto el recurso.
Tienen plenos efectos frente a todos cuando así lo decida el Tribunal Constitucional.
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De acuerdo con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en su artículo 2.1 se establece ¿qué se entiende a los efectos de esta Ley por Administraciones Públicas?: (C.S.Psicología, Junta Andalucía 2009)
Las Administraciones del Estado. Las Administraciones de las Comunidades Autonómicas. Las Corporaciones de Derecho Público.
Las Administraciones del Estado. Las Administraciones de las Comunidades Autonómicas. Las Entidades que integran la Administración Local. Las Fundaciones, Organismos Autónomos y las Entidades Públicas Empresariales.
Las Administraciones del Estado. Las Administraciones de las Comunidades Autonómicas. Las Entidades que integran la Administración Local.
Las Administraciones del Estado. Las Administraciones de las Comunidades Autonómicas.
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Las Disposiciones del Estatuto Básico del Empleado Público solo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al: (Aux.Adtivo, SACyL 2008)
Personal Militar de las Fuerzas Armadas.
Personal de las Administraciones de las Entidades Locales.
Personal de las Universidades Públicas.
Personal de las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Ciudades de Ceuta y Melilla.
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Según establece el artículo 136.3 de la Constitución Española los miembros del Tribunal de Cuentas: (C.S.Administradores, Junta Andalucía 2009)
Gozarán de la misma independencia e inamovilidad y estarán sometidos a las mismas incompatibilidades que el Defensor del Pueblo.
Gozarán de la misma independencia e inamovilidad y estarán sometidos a las mismas incompatibilidades que los miembros del Tribunal Constitucional.
Gozarán de la misma independencia e inamovilidad y estarán sometidos a las mismas incompatibilidades que los Jueces.
Gozarán de la misma independencia e inamovilidad y estarán sometidos a las mismas incompatibilidades que los miembros del Consejo de Estado.
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Según lo expresado en el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Cuál de las siguientes, tiene la consideración de retribuciones diferidas?: (Aux.Adtivo, SACyL 2008)
La atención continuada.
La turnicidad.
El complemento de destino.
Las cantidades destinadas a financiar los contratos de seguro.
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Teniendo en cuenta lo que establece la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, señale cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta respecto de los órganos de selección: (Gestión, SES 2008)
Su composición se ajustará al principio de imparcialidad.
Su composición se ajustará al principio de profesionalidad.
Su composición deberá ser paritaria.
No podrá formar parte de los mismos el personal eventual.
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Las medidas provisionales que se adopten antes de la iniciación del procedimiento administrativo por el órgano competente en los casos de urgencia y para la protección provisional de los intereses implicados, y en aquellos supuestos previstos expresamente por una norma con rango de Ley, quedarán sin efecto si: (T.S.Admón General, Com Madrid 2007)
No se inicia el procedimiento en el plazo de los treinta días siguientes al de la adopción de la medida provisional o cuando la resolución que ponga fin al procedimiento no contenga un pronunciamiento expreso acerca de las mismas.
No se inicia el procedimiento en el plazo de los treinta días siguientes al de la adopción de la medida provisional o cuando el acuerdo de iniciación no contenga un pronunciamiento expreso acerca de las mismas.
No se inicia el procedimiento en el plazo de los quince días siguientes al de la adopción de la medida provisional o cuando el acuerdo de iniciación no contenga un pronunciamiento expreso acerca de las mismas.
No se inicia el procedimiento en el plazo de los veinte días siguientes al de la adopción de la medida provisional o cuando el acuerdo de iniciación no contenga un pronunciamiento expreso acerca de las mismas.
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Diga cuál de las siguientes afirmaciones acerca de la oferta de empleo público no es correcta, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: (Gestión, SES 2008)
Su ejecución deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de un año.
Podrá contener medidas derivadas de la planificación de recursos humanos.
Se aprobará anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas.
Comportará la obligación de convocar los procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por ciento adicional.
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