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Informacion (Constitución + LRJAPyPAC + EBEP + Contratos) - Simulacro deNº 2 [Dificultad Alta]
Etiquetas Constitucion Normativa Estatal Simulacros de Examen
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

La adjudicación de los contratos se podrá realizar utilizando los siguientes procedimientos: (Gestión, SAS 2009)
Procedimiento abierto, restringido, negociado y dialogo competitivo.
Procedimiento de urgencia.
Procedimiento abierto, restringido, concesión y por sistemas dinámicos de contratación.
Procedimiento abierto, acuerdo marco, restringido y negociado.
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Cuando de la gestión dimanante de fórmulas conjuntas de actuación entre varias Administraciones Públicas se derive responsabilidad, las Administraciones intervinientes responderán de forma: (Administrativa, SAS 2009)
Subsidiaria.
Mancomunada.
Solidaria.
Independiente.
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Señale la afirmación correcta en relación con los procesos de selección de acceso al empleo público: (Aux.Adtivo.AGE 2007)
El permiso de paternidad por nacimiento de un hijo tendrá una duración de doce días
El caso de traslado de domicilio sin cambio de residencia se otorgarán dos días
Por fallecimiento del padre se otorgarán cinco días hábiles si se produce en distinta localidad
El permiso de paternidad por nacimiento de dos hijos simultáneamente tendrá una duración de 21 días
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¿Ante quién se puede hacer valer los actos administrativos producidos por silencio administrativo?: (Administrativo, SAS 2009)
Tanto ante la Administración como ante cualquier persona física o jurídica, pública o privada.
Solamente ante la administración.
Solamente ante los particulares.
Solamente ante los tribunales ordinarios.
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Señale la respuesta correcta: (T.Función Administrativa, SCS 2011)
El órgano de contratación sólo podrá renunciar o desistir del procedimiento de contratación antes de la adjudicación.
El órgano de contratación podrá renunciar o desistir del procedimiento de contratación en cualquier momento.
El órgano de contratación sólo podrá renunciar o desistir del procedimiento de contratación antes de la publicación del anuncio de licitación en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas.
El órgano de contratación sólo podrá renunciar o desistir del procedimiento de contratación antes de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado o Diario Oficial de las Comunidades Autónomas.
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La caducidad de un procedimiento iniciado para declarar la lesividad de un acto anulable se producirá: (Oficial Gestión Parlamento Andaluz, 2004)
Transcurrido el plazo de tres meses desde la iniciación del procedimiento sin que se hubiera declarado la lesividad
Transcurrido el plazo de seis meses desde la iniciación del procedimiento sin que se hubiera declarado la lesividad
Transcurrido el plazo de tres meses desde la iniciación del procedimiento sin que se dicte y notifique la resolución
Transcurrido el plazo de cuatro meses desde la iniciación sin que se hubiera declarado la lesividad
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¿Qué circunstancia no da lugar al nombramiento del personal funcionario interino, según el Estatuto Básico del Empleado Público?: (Aux.Adtivo.Diputación de La Coruña 2010)
Ninguna es correcta.
El exceso o acumulación de tareas.
La realización de una obra o la prestación de un servicio determinados por tiempo limitado y que en principio es de duración incierta.
La ejecución de programas de carácter temporal.
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Para proceder, con carácter general, a la suspensión de determinados derechos fundamentales, es preciso la declaración del estado de: (Celador, SAS 2009)
Excepción, alarma y sitio.
Alarma y sitio.
Alarma y excepción.
Sitio y excepción.
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El plazo mínimo de presentación de proposiciones en un procedimiento abierto de adjudicación de contratos no sujetos a regulación armonizada y con tramitación ordinaria es de: (Gestión, SAS 2009)
26 días para contratos de obras y concesión de obra pública y 15 días para el resto.
52 días para todo tipo de contrato.
26 días para contratos de obras y concesión de obra pública.
15 días siempre.
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Según se establece en el Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007, de 12 de abril), esa norma: (Tec.Fun.Adtiva, SAS 2008)
Establece como derecho la movilidad en la condición de funcionario de carrera.
Tiene carácter básico para todo el personal de las Administraciones públicas.
Se aplica al personal funcionario de las Universidades Públicas.
Clasifica a los empleados públicos en cinco clases.
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