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Informacion Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales - Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales.(Preguntas de exámenes Nº1) [Dificultad Media]
Etiquetas Normativa Estatal
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
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A tenor de lo previsto en la Ley 31/1995, de Prevención de riesgos laborales, la política en materia de prevención de riesgos laborales tendrá por objeto: (Admtivo, SESCAM 2009)
La disminución de las bajas laborales de los trabajadores.
La reducción de las sanciones en materia de prevención de riesgos laborales.
La promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
El establecimiento de un procedimiento para mejorar el bienestar de los trabajadores.
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¿Cuál de las siguientes no es una modalidad de organización de la actividad preventiva de riesgos profesionales?: (Aux.Adtivo, Univ. Valladolid 2008)
Asumiendo el empresario personalmente la actividad.
Designando a los Delegados de Prevención para llevarla a cabo.
Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.
Constituyendo un servicio de prevención propio.
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Según la Ley de Prevención Riesgos Laborales el empresario adoptará las medidas necesarias a fin de garantizar que a las zonas de riesgo grave y específico puedan acceder: (Aux.Adtivo.CCyL 2009)
Cualquier trabajador al que se lo ordene su superior
Únicamente los trabajadores expresamente autorizados por la Inspección de Trabajo
Sólo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada
Cualquier trabajador siempre que cuente con el equipo de protección adecuado
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Según el artículo 6 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, las normas reglamentarias de la política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo, deberán: (Gestión, Xunta Galicia 2009)
Ajustarse, en todo caso, a los principios de política preventiva establecidos en la citada Ley
Serán objeto de evaluación y, si es el caso, de revisión periódica, de acuerdo con la experiencia en su aplicación y el progreso de la técnica
Mantener la debida coordinación con la normativa sanitaria y de seguridad industrial
Todas las respuestas anteriores son correctas
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78. Según la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores: (Aux.Adtivo, JCYL 2007)
El empresario deberá adoptar las medidas necesarias para informar a todos los trabajadores
El empresario deberá adoptar las medidas necesarias para que la utilización quede reservada a los encargados de dicha utilización
Cualquier trabajador de la empresa deberá poner la diligencia debida en la utilización de dicho equipo
Cualquier trabajador de la empresa podrá hacer uso de dichos equipos
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Según el artículo 8 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, ¿cual de los siguientes órganos tiene como misión el análisis y el estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo?: (Administrativo. Xunta Galicia 2009)
El Comité de Seguridad y Salud
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo
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Según la ley 31/1995 de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgo Laborales, las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores: (Aux.Adtivo, JCYL 2007)
Se llevarán a cabo respetando el derecho a la intimidad y la dignidad del trabajador, salvo en aquellos casos de enfermedad de riesgo inminente para el resto de los trabajadores
Siempre respetarán los derechos a la intimidad y dignidad del trabajador
Será pública únicamente en el ámbito de la empresa o administración gestora
Se llevará a cabo con el respeto a oso datos personales del trabajador salvo caso de enfermedad grave
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Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿a quién corresponde la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?: (Aux.Adtivo.CCyL 2009)
A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
A la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales
A la Consejería de Administración Autonómica
Al Servicio de Coordinación y Prevención de Riesgos Laborales
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¿Quién está facultado para interrumpir la actividad ante un riesgo grave e inminente, según los artículos 14 y 21 LPRL?: (Admtivo Prevención Riesgos Laborales, Castilla La Mancha 2009)
Solamente podrá interrumpir las actividades el empresario, tras el informe preceptivo pero no vinculante de los delegados de prevención.
El trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud
Solamente podrá interrumpir las actividades el empresario, tras un requerimiento por parte de la Inspección de trabajo
El trabajador nunca podrá interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo sin la autorización de los representantes de los trabajadores, de los delegados de prevención o de la Inspección de Trabajo
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Según el artículo 8 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, ¿cuál de las siguientes funciones no le corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?: (Admtivo, Xunta Galicia 2009)
Asesorar en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización, tanto a nivel nacional como internacional
Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de prevención
Informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales
Vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales
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