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Informacion Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes Autonómicos Nº5 [Dificultad Media]
Etiquetas Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
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Según el artículo 40.2 del Estatuto Básico del Empleado Público, estarán legitimados para iniciar, como interesados, los correspondientes procedimientos administrativos y ejercitar las acciones en vía administrativa o judicial en todo lo relativo al ámbito de sus funciones: (Grupo A1. Xunta Galicia 2010)
Las Juntas de Personal colegiadamente, por decisión mayoritaria de sus miembros y, en su caso, los Delegados de Personal, solidariamente
Ninguno de los anteriores
Las Juntas de Personal, colegiadamente, por decisión de las dos terceras partes de sus miembros y, en su caso, los Delegados de Personal, mancomunadamente
Las Juntas de Personal colegiadamente, por decisión mayoritaria de sus miembros y, en su caso, los Delegados de Personal, mancomunadamente
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De conformidad con la Ley 7/2007, de 12 abril, del Estatuto Básico del Empleado Público en cuanto al Régimen Disciplinario: (Técnico Superior admón. General, Com Madrid 2007)
Establece un listado cerrado de faltas muy graves
El plazo de prescripción de las infracciones comenzará a contarse en todo caso desde que la falta se hubiera cometido
No establece qué faltas son graves sino que remite su establecimiento, atendiendo a una serie de circunstancias, a Ley de las Cortes Generales o de la Asamblea Legislativa de la correspondiente Comunidad Autónoma o a los convenios colectivos en el caso de personal laboral.
La imposición de sanciones por faltas leves no requerirá procedimiento alguno
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¿Cuál es el objeto del Estatuto Básico del Empleado Público?. Señale la afirmación correcta: (Subalterno. Gen Valenciana 2010)
Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación, que deberán desarrollarse por cada administración pública
Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos y del personal laboral incluido en su ámbito de aplicación
Determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las administraciones públicas, que deberán ser desarrolladas por las leyes de las comunidades autónomas
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
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Conforme al artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, deberá desarrollarse: (Grupo A1. Xunta Galicia. 2010)
Dentro del año siguiente a su aprobación, plazo prorrogable por razones de interés público
Dentro del plazo que la oferta de empleo público o instrumento similar prevea
Dentro del plazo improrrogable de cinco años
Dentro del plazo improrrogable de tres años
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Cuál de los siguientes es un órgano de representación de los funcionarios públicos según el Estatuto Básico del Funcionario Público: (Subalterno. Gen Valenciana 2010)
Delegado Electoral
Junta Electoral
Delegado de Personal
Delegado de Junta
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De acuerdo a lo previsto en el artículo 96.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, en supuestos de personal laboral fijo, cuando sea declarado improcedente el despido acordado como consecuencia de la incoación de un expediente disciplinario por la comisión de una falta muy grave, procederá: (Admtivo, Comunidad Madrid 2008)
Una indemnización de 35 días por año trabajado.
La readmisión.
A elección de la Administración, la indemnización o la readmisión.
A elección del trabajador, la indemnización o la readmisión.
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De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.2 da Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a: (Administrativo. Xunta Galicia 2010)
Criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.
c) Criterios de eficacia y eficiencia.
Criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad, productividad y no discriminación
d) Las respuestas b) y c) son correctas.
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Según el artículo 37 del Estatuto Básico del Empleado Público, serán objeto de negociación obligatoria, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso: (Grupo A1. Xunta Galicia 2010)
El procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas
La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo
La determinación y aplicación de las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios
Los criterios generales de acción social
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De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.4 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado público, cada vez que en el Estatuto se haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido: (Administrativo. Xunta Galicia 2010)
El personal estatutario de los Servicios de Salud.
El personal interino, exclusivamente.
El personal de las Universidades.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
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Diga cuál de las siguientes afirmaciones es correcta según el artículo 12 del Estatuto Básico del Empleado Público: (Grupo A1. Xunta Galicia 2010)
Ninguna de las anteriores respuestas es correcta
El personal eventual es el que, en virtud de nombramiento y con carácter permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin
Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general del personal laboral
Su nombramiento y cese serán libres
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