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Informacion Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes Autonómicos Nº5 [Dificultad Media]
Etiquetas Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
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Señale la respuesta correcta en relación con la regulación del concurso en el Estatuto Básico del Empleado Público: (Subalterno. Gen Valenciana 2010)
En el caso de supresión o remoción de los puestos obtenidos por concurso se deberá asignar un puesto de trabajo conforme al sistema de carrera profesional propio de cada Administración Pública y con las garantías inherentes de dicho sistema
Todas son correctas
El personal funcionario con destino definitivo deberá permanecer en cada puesto de trabajo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de puestos de trabajo
En él se tendrán únicamente en cuenta los requisitos y méritos exigidos en la correspondiente convocatoria, entre los que figurarán los adecuados a las características de cada puesto de trabajo, así como la posesión de un determinado grado personal, la valoración del trabajo desarrollado, los cursos de formación y perfeccionamiento superados y la antigüedad
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De acuerdo a lo previsto en el artículo 96.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, en supuestos de personal laboral fijo, cuando sea declarado improcedente el despido acordado como consecuencia de la incoación de un expediente disciplinario por la comisión de una falta muy grave, procederá: (Admtivo, Comunidad Madrid 2008)
A elección de la Administración, la indemnización o la readmisión.
Una indemnización de 35 días por año trabajado.
A elección del trabajador, la indemnización o la readmisión.
La readmisión.
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De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.4 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado público, cada vez que en el Estatuto se haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido: (Administrativo. Xunta Galicia 2010)
El personal interino, exclusivamente.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
El personal estatutario de los Servicios de Salud.
El personal de las Universidades.
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¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas no tiene carácter básico de conformidad con el Estatuto Básico del Empleado Público?: (Subalterno. Gen Valenciana 2010)
La excedencia voluntaria por interés particular
La excedencia forzosa
La excedencia voluntaria por agrupación familiar
La suspensión de funciones
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Según el art. 41 del Estatuto Básico del Empleado Público, los miembros de las juntas de personal y los delegados de personal en unidades electorales de 101 a 250 funcionarios, dispondrán de un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo de: (Gestión Adtiva.Xunta Galicia 2010)
20 horas
45 horas
15 horas
30 horas
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Según el Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en: (Subalterno. Gen Valenciana 2010)
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral
Funcionarios de carrera y personal laboral exclusivamente
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual
Funcionarios de carrera y funcionarios interinos
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Cuál de los siguientes es un órgano de representación de los funcionarios públicos según el Estatuto Básico del Funcionario Público: (Subalterno. Gen Valenciana 2010)
Junta Electoral
Delegado de Personal
Delegado de Junta
Delegado Electoral
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Según el Estatuto Básico del Empleado Público, es causa de pérdida de la condición de funcionario: (Subalterno. Gen Valenciana 2010)
El traslado de domicilio
La elección como diputado
La pérdida de la nacionalidad
La multa administrativa
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Diga cuál de las siguientes afirmaciones es correcta según los artículos 76 y 77 del Estatuto Básico del Empleado Público: (Grupo A1. Xunta Galicia 2010)
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
El personal funcionario de carrera y el laboral se clasifican en el Grupo A, dividido en dos Subgrupos A1 y A2, en el Grupo B y en el Grupo C, dividido en dos Subgrupos, C1 y C2
El personal laboral se clasificará de conformidad con la legislación laboral
Para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo A se exigirá estar en posesión del título de Técnico Superior
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Según el art. 76 del Estatuto Básico del Empleado Público, la titulación exigida para el ingreso en el Subgrupo C1 es: (Gestión Adtiva.Xunta Galicia 2010)
Título de graduado en educación secundaria obligatoria.
Título universitario de grado.
Título de grado medio.
Título de bachiller o técnico.
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