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Informacion Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes Autonómicos Nº3 [Dificultad Alta]
Etiquetas Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo: (Aux.Adtivo.Universidad de Sevilla 2009)
Promoción interna vertical
Promoción interna horizontal
Carrera horizontal
Carrera vertical
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Según el Estatuto Básico del Empleado Público, los cuerpos y escalas de funcionarios, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos, se clasifican en los siguientes grupos: (Aux.Adtivo.Junta Andalucía 2008)
Grupo A, Grupo B, Grupo C y Grupo D
Grupo A, dividido en dos Subgrupos A1 y A2; Grupo B, dividido en dos Subgrupos B1 y B2; y Grupo C
Grupo A, dividido en dos Subgrupos A1 y A2; Grupo B, dividido en dos Subgrupos B1 y B2; y Grupo C, dividido en dos subgrupos C1 y C2
Grupo A, dividido en dos Subgrupos A1 y A2; Grupo B; y Grupo C, dividido en dos subgrupos C1 y C2
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En las ofertas de empleo público se reservará para personas con discapacidad un cupo: (Admtivo.Junta Andalucia´2009)
Ninguna es correcta
No inferior al siete por ciento de las vacantes ofertadas
No inferior al tres por ciento de las vacantes ofertadas
No superior al tres por ciento de las vacantes ofertadas
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De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, éstos se clasifican en: (Aux.Adtivo.Universidad Valladolid 2008)
Funcionarios, personal laboral, personal eventual y personal directivo profesional
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, personal eventual y personal directivo
Funcionarios, personal laboral y personal eventual de confianza
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual
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Según el artículo 48 del Estatuto Básico del Empleado Público, el permiso de los funcionarios públicos por fallecimiento, en la misma localidad, de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, será al menos de: (Aux.Adtivo.Universidad de Granada 2007)
5 días hábiles
2 días hábiles
4 días hábiles
3 días hábiles
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La excedencia voluntaria por interés particular: (Aux.Adtivo.Universidad de Valladolid 2008)
Se podrá declarar a petición del funcionario o de oficio
Se declarará siempre a petición del funcionario
Se declarará a petición del funcionario y de oficio simultáneamente
Se declarará siempre de oficio
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Según la Ley 7/2002, de 12 de Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el permiso por paternidad se podrá ejercer: (Admtivo.Junta Andalucía 2009)
Por nacimiento de hijos, o por adopción
Por nacimiento de hijos, adopción o acogida
Ninguna es correcta
Sólo por nacimiento de hijos
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Según el art. 56 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, para poder participar en los procesos selectivos, ¿cuál de los requisitos que se enumeran a continuación es necesario cumplir?: (Admtivo.Junta Andalucía 2009)
Poseer la titulación exigida
Tener cumplidos veinte años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
Ninguna es correcta
Poseer una discapacidad que incapacite para la prestación del servicio
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En el artículo 95 del Estatuto Básico del Empleado Público se tipifican las faltas disciplinarias muy graves. Diga de las siguientes, cuál o cuales no se recogen en dicho precepto: (Aux.Adtivo.Universidad de Granada 2007)
El notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas
El acoso laboral
La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales
La manifiesta insubordinación individual o colectiva
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El Estatuto Básico del Empleado Público y a efectos del mismo, entiende por negociación colectiva: (Aux.Adtivo.Universidad Granada 2007)
La facultad de poder interponer recursos tanto en vía administrativa como jurisdiccional contra las resoluciones de los órganos de selección
La facultad de elegir representantes y de constituir órganos unitarios de interlocución
La participación en órganos de control y seguimiento de las Administraciones Públicas
El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de las Administraciones públicas
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