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Informacion Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes Autonómicos Nº2 [Dificultad Media]
Etiquetas Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

Según el artículo 12 del Estatuto Básico del Empleado Público, (Señale la afirmación correcta): (Admtivo. La Rioja 2008)
Las condiciones retributivas, del personal eventual, no serán públicas
El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento
Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial
La condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna
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¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas no está establecida en el Estatuto Básico del Empleado Público?: (Aux.Adtivo. Gob Canario 2008)
Excedencia
Servicios especiales
Servicio activo
Expectativa de destino
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De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de abril, el plazo de prescripción de las sanciones impuestas por faltas leves, será: (Admtivo.Junta Andalucía 2008)
2 años
1 mes
6 meses
1 año
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De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, no podrán formar parte de los órganos de selección: (Admtivo.Xunta Galicia 2009)
El personal de elección o de designación política y los funcionarios interinos
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual
El personal que ocupe puestos de libre designación, los funcionarios interinos y el personal eventual
El personal que ocupe puestos de libre designación y los funcionarios interinos
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Según el artículo 29 del Estatuto Básico del Empleado Público, tendrán la consideración de retribuciones diferidas: (Aux.Adtivo.Xunta Galicia 2007)
Las retribuciones que se le pagan al funcionario por los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Las retribuciones que se le pagan al funcionario una vez se observan los resultados obtenidos por su trabajo
Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro
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Según el artículo 8 del Estatuto Básico del Empleado Público, cuál de las siguientes figuras no entra dentro de la clasificación de empleados públicos: (Admtivo.Com La Rioja 2008)
Funcionarios de carrera
Funcionarios de interinos
Funcionarios eventuales
Personal laboral
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De acuerdo con la ley 7/2007, de 12 de abril, ¿qué retribuciones complementarias no forman parte de las pagas extraordinarias?: (Admtivo.Junta Andalucía 2008)
La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo
El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con el que el funcionario desempeña su trabajo
Todas las respuestas son correctas
La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa
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De acuerdo con la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios interinos pueden ser nombrados para alguna de las circunstancias siguientes: (Aux.Adtivo.Com Castilla La Mancha 2009)
El lanzamiento de una nueva actividad, por plazo máximo de seis meses
El exceso o acumulación de tareas, por un plazo máximo de doce meses, dentro de un período de dieciocho meses
La ejecución de programas de carácter temporal, por plazo máximo de seis meses
El exceso o acumulación de tareas, por un plazo máximo de seis meses, dentro de un período de doce meses
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De acuerdo con la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en: (Admtivo.Junta Andalucía 2009)
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal directivo
Funcionarios, interinos, personal laboral y personal eventual
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual
Funcionarios de carrera, interinos, personal laboral, fijo o temporal y eventuales
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Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal al servicio de las Administraciones Públicas, en función de la duración del contrato, se clasifica como: (Aux.Adtivo.Com Castilla La Mancha 2009)
Por tiempo indefinido o temporal
Fijo, temporal y a tiempo parcial
Fijo o temporal
Fijo, por tiempo indefinido o temporal
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