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Informacion Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes Autonómicos Nº2 [Dificultad Media]
Etiquetas Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto Básico del Empleado Público, señale cuál de los siguientes es un criterio general en el procedimiento para la elección de los Delegados de Personal: (Aux.Adtivo.Xunta Galicia 2007)
Todas las respuestas anteriores son correctas
Serán electores y elegibles los funcionarios que se encuentren en la situación de servicio activo
La elección se realizará mediante sufragio personal, directo, libre y secreto
Se elegirán mediante listas abiertas y sistema mayoritario
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De acuerdo con lo señalado en el Estatuto Básico del Empleado Público, son empleados públicos: (Aux.Adtivo.Universidad Granada 2007)
Toda persona que desempeñe funciones retribuidas en cualquier administración
Quienes cobran con cargo a las Administraciones Públicas
Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales
Quienes desempeñan funciones públicas
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Según el artículo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el caso de que existan plazas vacantes desempeñadas por funcionarios interinos deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente: (Aux.Adtivo.Xunta Galicia 2007)
Siempre al ejercicio en que se produce su nombramiento
Siempre al ejercicio siguiente al que se produce su nombramiento
Al ejercicio en que se produce su nombramiento o en la siguiente, a elección del órgano competente en materia de Función Pública
Al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente
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Según el artículo 12 del Estatuto Básico del Empleado Público, (Señale la afirmación correcta): (Admtivo. La Rioja 2008)
Las condiciones retributivas, del personal eventual, no serán públicas
Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial
El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento
La condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna
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¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas no está establecida en el Estatuto Básico del Empleado Público?: (Aux.Adtivo. Gob Canario 2008)
Servicios especiales
Excedencia
Expectativa de destino
Servicio activo
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De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, no podrán formar parte de los órganos de selección: (Admtivo.Xunta Galicia 2009)
El personal que ocupe puestos de libre designación, los funcionarios interinos y el personal eventual
El personal de elección o de designación política y los funcionarios interinos
El personal que ocupe puestos de libre designación y los funcionarios interinos
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual
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De acuerdo con la ley 7/2007, de 12 de abril, ¿qué retribuciones complementarias no forman parte de las pagas extraordinarias?: (Admtivo.Junta Andalucía 2008)
El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con el que el funcionario desempeña su trabajo
La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa
Todas las respuestas son correctas
La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo
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De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los criterios de eficacia y eficiencia se establecen: (Gestión.Xunta Galicia 2009)
En la designación del personal directivo
En la designación del personal eventual
En la evaluación del personal directivo
En la determinación de las condiciones de empleo
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Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal al servicio de las Administraciones Públicas, en función de la duración del contrato, se clasifica como: (Aux.Adtivo.Com Castilla La Mancha 2009)
Por tiempo indefinido o temporal
Fijo o temporal
Fijo, por tiempo indefinido o temporal
Fijo, temporal y a tiempo parcial
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¿Cómo se aplica la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público al personal investigador?: (Gestión.Xunta Galicia 2009)
El Estatuto Básico del Empleado Público en ningún caso podrá aplicarse al personal investigador
Directamente
Sólo cuando así lo dispongan las normas específicas que le sean de aplicación
Podrán dictarse normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades
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