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Informacion Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes Autonómicos Nº2 [Dificultad Media]
Etiquetas Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

Según el artículo 8 del Estatuto Básico del Empleado Público, cuál de las siguientes figuras no entra dentro de la clasificación de empleados públicos: (Admtivo.Com La Rioja 2008)
Personal laboral
Funcionarios eventuales
Funcionarios de interinos
Funcionarios de carrera
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De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los criterios de eficacia y eficiencia se establecen: (Gestión.Xunta Galicia 2009)
En la evaluación del personal directivo
En la designación del personal directivo
En la designación del personal eventual
En la determinación de las condiciones de empleo
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El Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 56 como requisito general para participar en los procesos selectivos de acceso al empleo público: (Aux.Adtivo.Junta Andalucía 2008)
Las respuestas a) y b) son correctas
Tener como mínimo 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
Poseer la titulación exigida
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De acuerdo con lo señalado en el Estatuto Básico del Empleado Público, son empleados públicos: (Aux.Adtivo.Universidad Granada 2007)
Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales
Quienes cobran con cargo a las Administraciones Públicas
Quienes desempeñan funciones públicas
Toda persona que desempeñe funciones retribuidas en cualquier administración
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Señale la respuesta correcta. Según el artículo 95 de la Ley 7/2007, de 13 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, no es una falta muy grave: (Admtivo.Xunta Galicia 2009)
El abandono del servicio
La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de las tareas encomendadas
La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen un perjuicio grave a la Administración lo a los ciudadanos
Todas son faltas muy graves
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¿A quién corresponde determinar el número máximo de personal eventual de que puede disponer una administración, de acuerdo con lo previsto en la Ley 7/20007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público?: (Gestión. Xunta Galicia 2009)
A los órganos de gobierno respectivos de las Administraciones Públicas
A las Cortes Generales o Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas
El número máximo se determinará en las Leyes de Función Pública que desarrollen el Estatuto Básico del Empleado Público
No se establecerá límite máximo alguno en el nombramiento de personal eventual
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En relación con la renuncia voluntaria a la condición de funcionario, según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?: (Aux.Adtivo.Com Castilla La Mancha 2009)
Podrá ser aceptada por la Administración cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario, pero no cuando se haya dictado en su contra un auto de procesamiento por la comisión de algún delito
Es causa de inhabilitación para ingresar de nuevo en la Administración Pública a través de un procedimiento selectivo
Es una causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera, pero no inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública
Habrá de ser manifestada por escrito o verbalmente
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Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal al servicio de las Administraciones Públicas, en función de la duración del contrato, se clasifica como: (Aux.Adtivo.Com Castilla La Mancha 2009)
Fijo o temporal
Por tiempo indefinido o temporal
Fijo, temporal y a tiempo parcial
Fijo, por tiempo indefinido o temporal
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El nombramiento de funcionarios/as interinos/as para hacer frente al exceso o acumulación de tareas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 10, apartado 1.d) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, tendrá una duración de: (Gestión.Xunta Galicia 2009)
Máximo de seis meses, dentro de un período de nueve meses
Nada determina al respecto el Estatuto Básico del Empleado Público
Máximo de nueve meses, dentro de un período de 12 meses
Máximo de seis meses, dentro de un período de 12 meses
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Señale la respuesta incorrecta. Según el artículo 49 del Estatuto Básico del Empleado Público, el permiso por parto: (Aux.Adtivo.Xunta Galicia 2007)
En caso de fallecimiento de la madre, el otro progenitor podrá hacer uso de la totalidad o, en su caso, de la parte que reste de permiso
Durante el disfrute de este permiso se podrá participar en cursos de formación que convoque la Administración
Se disfrutará siempre a jornada completa
En el caso de parto prematuro este permiso se ampliará con un máximo de trece semanas adicionales
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