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Informacion
Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes Autonómicos Nº2 [Dificultad Media]
Etiquetas
Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas
40
Situacion
Preguntas independientes.
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Señale la respuesta incorrecta. De acuerdo con el artículo 1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, se establecen como fundamentos de actuación de las Administraciones Públicas: (Admtivo.Junta Andalucía 2008)
Evaluación y responsabilidad en la gestión
Objetividad, profesionalidad e imparcialidad
Servicio a los ciudadanos y respeto a la Constitución
Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos

De acuerdo con la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en: (Admtivo.Junta Andalucía 2009)
Funcionarios de carrera, interinos, personal laboral, fijo o temporal y eventuales
Funcionarios, interinos, personal laboral y personal eventual
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal directivo

Según el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la titulación exigida para el acceso a los cuerpos o escalas del grupo B será: (Gestión.Xunta Galicia 2009)
Técnico Superior
Grado
Bachillerato o equivalente
Diplomatura o equivalente

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto Básico del Empleado Público, señale cuál de los siguientes es un criterio general en el procedimiento para la elección de los Delegados de Personal: (Aux.Adtivo.Xunta Galicia 2007)
Serán electores y elegibles los funcionarios que se encuentren en la situación de servicio activo
La elección se realizará mediante sufragio personal, directo, libre y secreto
Se elegirán mediante listas abiertas y sistema mayoritario
Todas las respuestas anteriores son correctas

El nombramiento de funcionarios/as interinos/as para hacer frente al exceso o acumulación de tareas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 10, apartado 1.d) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, tendrá una duración de: (Gestión.Xunta Galicia 2009)
Nada determina al respecto el Estatuto Básico del Empleado Público
Máximo de seis meses, dentro de un período de nueve meses
Máximo de seis meses, dentro de un período de 12 meses
Máximo de nueve meses, dentro de un período de 12 meses

De acuerdo con lo señalado en el Estatuto Básico del Empleado Público, son empleados públicos: (Aux.Adtivo.Universidad Granada 2007)
Quienes desempeñan funciones públicas
Quienes cobran con cargo a las Administraciones Públicas
Toda persona que desempeñe funciones retribuidas en cualquier administración
Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales

Según el artículo 48 de la Ley 7/2007, de 13 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, por el nacimiento de hijos prematuros: (Admtivo.Xunta Galicia 2009)
La funcionaria o el funcionario tendrá derecho a ausentarse durante un máximo de una hora diaria percibiendo las retribuciones básicas
La funcionaria tendrá derecho a ausentarse durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras
La funcionaria tendrá derecho a ausentarse durante un mínimo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones básicas
La funcionaria o funcionario tendrá derecho a ausentarse durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras

El Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 56 como requisito general para participar en los procesos selectivos de acceso al empleo público: (Aux.Adtivo.Junta Andalucía 2008)
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
Tener como mínimo 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
Las respuestas a) y b) son correctas
Poseer la titulación exigida

Según el artículo 37 del Estatuto Básico del Empleado Público ¿cuál de las siguientes materias queda excluida de la obligatoriedad de negociación?: (Admtivo.Com La Rioja 2008)
Los criterios generales de acción social
La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional
Los criterios generales sobre ofertas de empleo público
Aplicación del incremento de las retribuciones complementarias de los funcionarios

¿Cuál de las siguientes funciones sobre el régimen disciplinario de los empleados públicos no es correcta?: (Aux.Adtivo.Gob Canario 2008)
Los inductores de actos o conductas constitutivas de falta disciplinaria incurrirán en la misma responsabilidad que los autores
Las faltas graves pueden ser sancionadas con la separación del servicio
La potestad disciplinaria se ejercerá conforme a los principios de legalidad y tipicidad de faltas y sanciones, irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables y de retroactividad de las favorables al presunto infractor, proporcionalidad, culpabilidad y presunción de inocencia
El régimen disciplinario contenido en el Estatuto Básico es aplicable tanto a funcionarios públicos como a personal laboral


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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