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Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes Autonómicos Nº2 [Dificultad Media]
Etiquetas
Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas
40
Situacion
Preguntas independientes.
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Según el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público, la designación del personal directivo atenderá: (Aux.Adtivo.Xunta Galicia 2007)
A principios de mérito y responsabilidad por su gestión y a criterios de capacidad
A principios de eficacia y eficiencia y a criterios de capacidad
A principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad
A principios de eficacia y eficiencia y a criterios de idoneidad

De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de abril, el plazo de prescripción de las sanciones impuestas por faltas leves, será: (Admtivo.Junta Andalucía 2008)
1 mes
6 meses
1 año
2 años

Según el artículo 37 del Estatuto Básico del Empleado Público ¿cuál de las siguientes materias queda excluida de la obligatoriedad de negociación?: (Admtivo.Com La Rioja 2008)
Aplicación del incremento de las retribuciones complementarias de los funcionarios
La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional
Los criterios generales sobre ofertas de empleo público
Los criterios generales de acción social

El Estatuto Básico del Empleado Público tiene por objeto: (Aux.Adtivo.Universidad Granada 2007)
Establecer las bases del régimen estatutario del personal al servicio de la Administración General del estado en exclusiva
Regular en exclusiva el régimen jurídico de todo el personal al servicio de las Administraciones públicas
Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación
Regular en exclusiva el régimen jurídico de todos los funcionarios públicos

De acuerdo con la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios interinos pueden ser nombrados para alguna de las circunstancias siguientes: (Aux.Adtivo.Com Castilla La Mancha 2009)
El lanzamiento de una nueva actividad, por plazo máximo de seis meses
El exceso o acumulación de tareas, por un plazo máximo de seis meses, dentro de un período de doce meses
La ejecución de programas de carácter temporal, por plazo máximo de seis meses
El exceso o acumulación de tareas, por un plazo máximo de doce meses, dentro de un período de dieciocho meses

El Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 56 como requisito general para participar en los procesos selectivos de acceso al empleo público: (Aux.Adtivo.Junta Andalucía 2008)
Poseer la titulación exigida
Las respuestas a) y b) son correctas
Tener como mínimo 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa

Según el artículo 8 del Estatuto Básico del Empleado Público, cuál de las siguientes figuras no entra dentro de la clasificación de empleados públicos: (Admtivo.Com La Rioja 2008)
Funcionarios de carrera
Funcionarios de interinos
Personal laboral
Funcionarios eventuales

En relación con la renuncia voluntaria a la condición de funcionario, según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?: (Aux.Adtivo.Com Castilla La Mancha 2009)
Podrá ser aceptada por la Administración cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario, pero no cuando se haya dictado en su contra un auto de procesamiento por la comisión de algún delito
Es causa de inhabilitación para ingresar de nuevo en la Administración Pública a través de un procedimiento selectivo
Habrá de ser manifestada por escrito o verbalmente
Es una causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera, pero no inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública

¿A quién corresponde determinar el número máximo de personal eventual de que puede disponer una administración, de acuerdo con lo previsto en la Ley 7/20007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público?: (Gestión. Xunta Galicia 2009)
No se establecerá límite máximo alguno en el nombramiento de personal eventual
El número máximo se determinará en las Leyes de Función Pública que desarrollen el Estatuto Básico del Empleado Público
A los órganos de gobierno respectivos de las Administraciones Públicas
A las Cortes Generales o Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas

¿En cuántos subgrupos se divide el Grupo C de la clasificación profesional que establece la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público?: (Aux.Adtivo.Com Castilla-La Mancha 2009)
En dos, denominados C1 y C2
En ninguno, según la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, no existe el Grupo C
En tres, denominados C1, C2 y C3
En un único subgrupo denominado C


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
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