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Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes Autonómicos Nº2 [Dificultad Media]
Etiquetas
Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas
40
Situacion
Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o
Según el artículo 87 del Estatuto Básico del Empleado Público, la/el funcionaria/o que está en servicios especiales, tendrá derecho a reingresar al servicio activo: (Gestión.Xunta Galicia 2009)
En su puesto en la misma localidad con las retribuciones de su categoría, nivel o escalón de la carrera consolidados
En un puesto en su provincia
En su puesto de trabajo
Todas las respuestas anteriores son incorrectas

En relación con la renuncia voluntaria a la condición de funcionario, según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?: (Aux.Adtivo.Com Castilla La Mancha 2009)
Habrá de ser manifestada por escrito o verbalmente
Es una causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera, pero no inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública
Podrá ser aceptada por la Administración cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario, pero no cuando se haya dictado en su contra un auto de procesamiento por la comisión de algún delito
Es causa de inhabilitación para ingresar de nuevo en la Administración Pública a través de un procedimiento selectivo

De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los criterios de eficacia y eficiencia se establecen: (Gestión.Xunta Galicia 2009)
En la designación del personal directivo
En la evaluación del personal directivo
En la designación del personal eventual
En la determinación de las condiciones de empleo

La licencia por matrimonio, según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, tiene una duración de: (Gestión. Xunta Galicia 2009)
20 días.
10 días.
15 días.
No se hace referencia al tema en el Estatuto Básico del Empleado Público

Según el artículo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el caso de que existan plazas vacantes desempeñadas por funcionarios interinos deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente: (Aux.Adtivo.Xunta Galicia 2007)
Siempre al ejercicio en que se produce su nombramiento
Al ejercicio en que se produce su nombramiento o en la siguiente, a elección del órgano competente en materia de Función Pública
Siempre al ejercicio siguiente al que se produce su nombramiento
Al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente

¿Cuál de las siguientes funciones sobre el régimen disciplinario de los empleados públicos no es correcta?: (Aux.Adtivo.Gob Canario 2008)
El régimen disciplinario contenido en el Estatuto Básico es aplicable tanto a funcionarios públicos como a personal laboral
La potestad disciplinaria se ejercerá conforme a los principios de legalidad y tipicidad de faltas y sanciones, irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables y de retroactividad de las favorables al presunto infractor, proporcionalidad, culpabilidad y presunción de inocencia
Las faltas graves pueden ser sancionadas con la separación del servicio
Los inductores de actos o conductas constitutivas de falta disciplinaria incurrirán en la misma responsabilidad que los autores

Señale la respuesta correcta. Según el artículo 95 de la Ley 7/2007, de 13 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, no es una falta muy grave: (Admtivo.Xunta Galicia 2009)
La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de las tareas encomendadas
El abandono del servicio
Todas son faltas muy graves
La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen un perjuicio grave a la Administración lo a los ciudadanos

El nombramiento de funcionarios/as interinos/as para hacer frente al exceso o acumulación de tareas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 10, apartado 1.d) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, tendrá una duración de: (Gestión.Xunta Galicia 2009)
Máximo de seis meses, dentro de un período de 12 meses
Nada determina al respecto el Estatuto Básico del Empleado Público
Máximo de seis meses, dentro de un período de nueve meses
Máximo de nueve meses, dentro de un período de 12 meses

El artículo 25 del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con los funcionarios interinos, dice que se les reconocerán los servicios prestados antes de la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público y que tendrán efectos retributivos: (Aux.Adtivo.Universidad de Granada 2007)
Desde el uno de enero del mismo año de entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público
Desde su ingreso como funcionarios interinos
Únicamente a partir de la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público
Desde el uno de enero del año inmediato anterior a la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público

De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de abril, el plazo de prescripción de las sanciones impuestas por faltas leves, será: (Admtivo.Junta Andalucía 2008)
6 meses
2 años
1 año
1 mes


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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