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Informacion Ley 7/2007,Básico del Empleado Público - Preguntas de exámenes Autonómicos Nº1 [Dificultad Baja]
Etiquetas Estatuto Normativa Estatal
Numero de preguntas 40
Situacion Preguntas independientes.
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Según el artículo 88 del EBEP, serán declarados en situación de servicio en otras administraciones Públicas: (Aux.Adtivo.Gen Valenciana 2008)
Aquellos funcionarios de carrera que, en virtud de los procesos de transferencia o por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, obtengan destino en una Administración Pública distinta
Procederá cuando finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, se incumpla la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo
Los funcionarios adscritos a los servicios del Tribunal constitucional o del Defensor del Pueblo o destinados al Tribunal de Cuentas
Los funcionarios que pasen a prestar servicios en organismos o entidades del sector público en régimen distinto al de funcionarios de carrera
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Según la Ley 7/07, de 12 abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, las Juntas de Personal se constituirán: (Admón Especial. Gen Valenciana 2010)
En aquellos centros de trabajo que determinen los sindicatos con mayor representación a nivel autonómico
En unidades electorales que cuenten con un censo de personal laboral superior a cincuenta personas
En unidades electorales que cuenten con un censo mínimo de cincuenta funcionarios
En centros de trabajo donde el número de funcionarios sea superior a seis e inferior a cincuenta
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Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, si un funcionario accede a la condición de diputado o senador de Les Corts Generales y percibe retribuciones periódicas por realizar esa función, su situación será la de: (Admón Especial. Gen Valenciana 2010)
Servicios especiales
Excedencia voluntaria
Servicio activo
Servicios en otras administraciones públicas
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Establece el Estatuto Básico del Empleado Público, que las infracciones muy graves prescribirán: (Educación Especial.Grupo C. Gen Valenciana 2008)
A los 3 años
Al año
A los 6 meses
A los 2 años
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De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, no son faltas muy graves: (Adtivo.Gen Valenciana 2008)
La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga
La realización de actos que supongan descrédito para la imagen pública de la Administración
El notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo
El acoso laboral
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Las Administraciones Públicas actuarán y se relacionarán entre sí en las materias objeto del Estatuto Básico del Empleado Público, de acuerdo con los principios de: (Adtivo.Gen Valenciana 2008)
Coordinación y jerarquía normativa
Cooperación y colaboración
Cooperación, determinación y colaboración
Cooperación, planificación funcional y control
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De acuerdo con la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, el abandono del servicio, constituye falta disciplinaria: (Educación Especial.Gen Valenciana 2008)
Grave
Alevosa
Muy Grave
Leve
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El permiso de paternidad regulado en el Estatuto Básico del Empleado Público tendrá una duración máxima, establecida de forma gradual de: (Aux.Adtivo.Gen Valenciana 2008)
cuatro semanas a los seis años de entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público
Las Administraciones Públicas regularán en las leyes específicas el plazo máximo
Podrá ser superior al concedido por maternidad
15 días hábiles
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Según el Estatuto Básico del Empleado Público ¿cuándo no se produce la rehabilitación del funcionario en caso de extinción de la relación de servicios?: (Aux.Adtivo.Gen Valenciana 2008)
A petición del interesado y resolución concedida por la desaparición de la causa objetiva que motivó la pérdida de la nacionalidad
Por la resolución expresa de rehabilitación a solicitud del condenado con una pena principal o con accesoria de inhabilitación en los casos excepcionales
Por la desaparición de la causa objetiva que motivó la jubilación por incapacidad permanente
De oficio por los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas
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Según el artículo 54 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, se considera un principio de conducta de los empleados públicos: (Admón Especial. Gen Valenciana 2010)
Actuar de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia, y vigilar la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización
Tratar con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos
No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas
Respetar la Constitución el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico
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