Estás haciendo el Test Numero 64

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Informacion 2006.12.6 - Mod. A
Etiquetas Celador OPE Osakidetza Pais Vasco
Numero de preguntas 100
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

¿QUÉ ACTUACIÓN DEBE DE HACER EL CELADOR/A A LA HORA DE AYUDAR A UN HEMIPLÉJICO A SENTARSE EN UNA SILLA DE RUEDAS?
Frenar la silla y levantar los soportes de los pies
Frenar la silla y bajar los soportes de los pies
Desfrenar la silla y levantar los soportes de los pies
Desfrenar la silla y bajar los soportes de los pies
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¿A QUÉ DENOMINAMOS UNIDADES ADMINISTRATIVAS BILINGÜES?
A aquellas que desempeñan las funciones propias indistintamente en las dos lenguas oficiales, pero en municipios con población euskaldun superior al 70%
A aquellas que desempeñan las funciones propias obligatoriamente en cualquiera de las dos lenguas oficiales
A aquellas que desempeñan las funciones propias indistintamente en cualquiera de las dos lenguas oficiales, pero en municipios con población euskaldun pediátrica superior al 70%
A aquellas que desempeñan las funciones propias indistintamente en cualquiera de las dos lenguas oficiales
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EL MÉTODO DE ENTRECRUZAMIENTO DE BRAZOS SE UTILIZA PARA:
Lavar al paciente inconsciente
Ayudar a caminar al paciente
Ninguna de las anteriores
Ayudar al paciente a semisentarse en la cama
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EN EL ÁMBITO DE OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO DE SALUD, LAS HORAS DE TRABAJO EFECTIVO ANUALES SEGÚN EL ACUERDO DE REGULACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE OSAKIDETZA, SERÁN DE:
1592 h. anuales para todos los tipos de jornada
1592 h. anuales para todos los tipos de jornada, excepto la nocturna en régimen permanente que es de 1447 h.
1592 h. anuales para todos los tipos de jornada, excepto la nocturna, que es de 1447 h.
1592 h. anuales para todos los tipos de jornada, excepto la nocturna en régimen permanente que es de 1448 h.
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EN QUÉ CONSISTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN:
En la realización de una o más pruebas dirigidas a evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones del participante
En la realización de una o más pruebas dirigidas a evaluar el orden de prelación del participante
En la realización de una o más pruebas dirigidas a evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones, así como a establecer su orden de prelación
En la realización de una única prueba dirigida a evaluar la competencia del participante
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¿QUÉ ORGANIZACIONES SINDICALES TIENEN DERECHO A COMPONER LA MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN DE SANIDAD?
Las que hayan obtenido el 10% o más de los representantes en las elecciones para delegados y juntas de personal
Las Organizaciones Sindicales más representativas de la Comunidad Autónoma y las que hayan obtenido el 10% o más de los representantes en las elecciones para delegados y juntas de personal
Las Organizaciones Sindicales más representativas a nivel Estatal y de la Comunidad Autónoma y las que hayan obtenido el 10% o más de los representantes en las elecciones para delegados y juntas de personal
Las Organizaciones Sindicales más representativas a nivel Estatal y de la Comunidad Autónoma
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SEGÚN LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, LOS PRINCIPIOS INFORMADORES SON:
La solidaridad, equidad, calidad de los servicios y participación ciudadana
La igualdad, solidaridad, euqidad, calidad de los servicios y participación ciudadana
La universalidad, solidaridad, equidad, calidad de los servicios y participación ciudadana
La universalidad, la calidad de los servicios y la participación ciudadana
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¿QUÉ SON LAS MOVILIZACIONES ACTIVAS?
Son las realizadas por un terapeuta sobre los distintos segmentos corporales del paciente
Las realizadas por el propio paciente, bajo la supervisión de un profesional
Son las que se realizan con aparatos especiales
Ninguna de las anteriores
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¿CUÁL ES LA LEY QUE REGULA ACTUALMENTE LA MATERIA DE PREVENCIÓN Y RIESGOS LABORALES?
La Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, que entró en vigor el 10 de febrero de 1996
La Ley 31/1995, de 5 de Septiembre, que entró en vigor el 10 de febrero de 1996
La Ley 31/1995, de 6 de Diciembre, que entró en vigor el 10 de febrero de 1996
La Ley 31/1995, de 6 de Abril, que entró en vigor el 9 de febrero de 1996
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EL PERSONAL EN SITUACIÓN DE SERVICIOS ESPECIALES, TIENE DERECHO:
A la reserva del puesto de trabajo
No percibe las retribuciones correspondientes
Todas las respuestas son correctas
A que se le compute el tiempo que permanezca en esa situación a efectos de antigüedad
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