b) Al convenio establecido por la Organización Internacional del Trabajo adoptado el 22 de junio de 1981.

a) Al Tratado Constitutivo de la Comunidad Económica Europea llamado Carta Única.

d) A la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

c) A la Directiva marco de la Comunidad Económica Europea 89/391/CEE.

c) 8 si el número de trabajadores es superior a 4.000.

a) 2 si el número de trabajadores es superior a 100.

b) 4 si el número de trabajadores es superior a 2.000.

d) 5 si el número de trabajadores es superior a 3.000.

a) Reducción del riesgo de contraer una enfermedad transmisible evitable.

c) Reducir el riesgo de adquirir infecciones de áreas endémicas a las que el trabajador se traslade por motivos de trabajo.

b) Reducir el riesgo de que los trabajadores enfermos sean fuente de contagio de otros compañeros o terceras personas.

d) Las tres preguntas anteriores son correctas.

a) Cuando un trabajador ha sufrido un daño en el trabajo.

b) Cuando un trabajador causa una baja debido a un accidente laboral.

c) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

d) Cuando un trabajador no está informado de la existencia de un Servicio de Prevención propio o ajeno en la empresa.

d) Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aún siendo habituales del trabajo las ejecute el trabajador en cumplimiento de órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.

a) Los que son debidos a dolo o imprudencia temeraria del trabajador.

b) Las enfermedades que contrajera el trabajador con motivo de la realización de su trabajo.

c) Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga cuando tengan conexión con el trabajo.

a) La evaluación del riesgo por agente biológico.

c) La revisión periódica de la evaluación inicial.

d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

b) La elaboración y priorización de medidas preventivas.

a) La severidad y la probabilidad del daño.

d) La localización y la probabilidad del daño.

b) La severidad y la localización del daño.

c) La severidad y la gravedad del daño.

b) Que ocasione una paralización total de la actividad laboral de uno o varios centros.

c) Que se ocasione una paralización parcial superior a 14 días de la actividad laboral.

a) Que se produzcan daños personales que requieran atención médica externa.

d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

d) La Ley 31/1995, de 8 de diciembre.

b) La Ley 31/1996, de 8 de noviembre.

a) La Ley 31/1995, de 8 de noviembre.

c) La ley 30/1997, de 8 de noviembre.

Nota

Correctas

Incorrectas

Sin contestar

Total