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Informacion 2008 Distintas Categorías - 3 PINCHES
Etiquetas Castilla y León Legislacion SACYL
Numero de preguntas 34
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

CUANDO LAS CONDICIONES DE UN PUESTO DE TRABAJO PUDIERAN INFLUIR NEGATIVAMENTE EN LA SALUD DE UNA MUJER EMBARAZADA O EN EL FETO, ¿QUIÉN DETERMINARÁ QUE LA CITADA TRABAJADORA PUEDA DESEMPEÑAR UN PUESTO DE TRABAJO DIFERENTE Y COMPATIBLE CON SU ESTADO?
La propia trabajadora
Los sindicatos
El empresario, previo certificado del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de la Mutua correspondiente
No hay posibilidad de cambio del puesto de trabajo
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SEGÚN EL ARTÍCULO 38 DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, SE PROVEERÁN POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN:
Únicamente los puestos de trabajo de carácter directivo y los puestos de trabajo de jefe de servicio
Únicamente los puestos de trabajo de jefe de servicio y de jefe de unidad
Los puestos de trabajo de carácter directivo, los puestos de trabajo de jefe de servicio y los de jefe de unidad
Únicamente los puestos de trabajo de carácter directivo
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UN ESTATUTARIO FIJO ADSCRITO A CENTROS O INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN QUE OBTIENE NOMBRAMIENTO PARA UN PUESTO DE TRABAJO PROVISTO POR LIBRE DESIGNACIÓN, ¿QUÉ GARANTÍA CONSERVA SOBRE EL PUESTO DE TRABAJO DE ORIGEN?
Tiene reserva del mismo durante el periodo de prueba
Tiene derecho a la reserva del mismo
Pasa a servicios especiales, por lo que no tiene ninguna reserva
No conserva ninguna garantía
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LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO RESERVARÁ UN CUPO DE LAS PLAZAS OFERTADAS PARA SER CUBIERTAS POR PERSONAS CON UN GRADO DE DISCAPACIDAD:
Superior al 50%
Igual o superior al 33%
Ninguna es correcta
Superior al 25%
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EN UNA GERENCIA DE SALUD DE ÁREA, ¿QUIÉN OSTENTA LA JEFATURA DE LA DIVISIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA E INSPECCIÓN?
El Secretario de la Gerencia
El Inspector Médico
El Jefe de División de Asistencia Sanitaria e Inspección
El Director Médico
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¿QUIÉN OSTENTA LA REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD?
El Gerente Regional
El Gerente de Salud de Área
El Consejero de Sanidad
El Secretario General de Sanidad
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LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, SE ESTRUCTURA EN:
16 artículos
26 capítulos
20 capítulos
16 capítulos
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CADA ZONA BÁSICA DE SALUD, ATENDIENDO A CRITERIOS DEMOGRÁFICOS, GEOGRÁFICOS Y SOCIALES, ABARCARÁ UNA POBLACIÓN COMPRENDIDA ENTRE:
d) Las respuestas A y B son correctas
c) Una población superior a los 100.000 habitantes
a) Como norma general entre los 5.000 y 25.000 habitantes
b) Excepcionalmente, y cuando las circunstancias demográficas lo aconsejen, podrá abarcar una población superior a los 25.000 habitantes
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DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL PERSONAL ESTATUTARIO SE CLASIFICA, ATENDIENDO AL TIPO DE NOMBRAMIENTO, EN:
Personal de formación universitaria y personal de formación profesional
Personal estatutario sanitario, personal estatutario de gestión y servicios y otro personal
Personal estatutario fijo y personal estatutario temporal
Personal estatutario sanitario y personal estatutario de gestión y servicios
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EL PLAZO ESTABLECIDO PARA RESOLVER EL PROCESO SELECTIVO ATENDIENDO A LAS CARACTERÍSTICAS DEL MISMO SERÁ EL QUE DETERMINE LA CONVOCATORIA, SIN QUE ESTE PUEDA EXCEDER DE:
Ocho meses
Cuatro meses
Un año
Dieciocho meses
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