Estás haciendo el Test Numero 576

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Informacion Ley 55/2003, de 16 diciembre,Marco II
Etiquetas Estatuto TCAE Auxiliar de Enfermeria
Numero de preguntas 100
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

De acuerdo con el artículo 31.3 de la Ley 9/1987, de 12 de junio, las reuniones que se realicen durante la negociación, podrán ser convocadas por:
d) todas las nateriores son correctas.
b) por acuerdo entre el Ministerio y las organizaciones sindicales.
c) por solicitud de todas las organizaciones sindicales presentes en el Foro Marco.
a) por decisión del Ministerio.
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Respecto de los Planes de Ordenación de Recursos Humanos:
c) podrán establecer las medidas necesarias para conseguir dicha estructura, especialmente en materia de cuantificación de recursos, programación del acceso, movilidad geográfica y funcional y promoción y reclasificación profesional.
d) todas las anteriores son correctas.
b) Especificarán los objetivos a conseguir en materia de personal y los efectivos y la estructura de recursos humanos que se consideren adecuados para cumplir tales objetivos.
a) constituyen el instrumento básico deplanificación global de los mismos dentro del servicio de salud o en el ámbito que en los mismos se precise.
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Indica en cual de los siguientes casos se puede valorar la creación de una plaza estructural en la plantilla del centro:
c) Cuando se realicen más de dos nombramientos para la realización de los mismos servicios por una periodo de doce o más meses en un período de dos años.
a) Cuando se realicen más de tres nombramientos para la prestación de los mismos servicios
d) Nunca independientemente del número de nombramientos que se realicen
b) Cuando se realicen más de dos nombramientos para la realización de los mismos servicios por una periodo de doce o más meses en un período de cuatro años.
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Las faltas disciplinarias del personal estatutario de los servicios de salud pueden ser muy graves, graves o leves. Se considera falta muy grave:
a) El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones.
d) La aceptación de cualquier tipo de contraprestación por los servicios prestados a los/as usuarios/as de los servicios de salud.
b) El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que, acumulado, suponga más de 20 horas al mes.
c) El notorio incumplimiento de sus funciones o de las normas reguladoras del funcionamiento de los servicios.
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Respecto de la Planificación y Ordenación del Personal, ¿Quién tiene como objetivo constituir el ámbito de diálogo e información de carácter laboral, así como promover el desarrollo armónico de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud?:
d) El Ministerio de Sanidad y Consumo
c) El Foro Marco para el Diálogo Social
a) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud
b) El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud
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Indicar la respuesta correcta respecto al procedimiento disciplinario previsto en el Estatuto Marco del personal Estatutario de los serviciosde salud:
a) No podrá imponerse sanción por la comisión de faltas muy graves, graves o leves, sino mediante el procedimiento establecido en la correspondiente Administración pública.
b) Para la imposición de todo tipo de sanciones por faltas disciplinarias será preceptiva la previa instrucción del procedimiento.
d) El procedimiento disciplinario se ajustará, en todos los servicios de salud, a los principios de celeridad, inmediatez y economía procesal.
c) El trámite de audiencia al inculpado, que deberá evacuarse únicamente en caso de comisión de faltas muy graves o graves.
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Según determina el Estatuto Marco, para la prestación de servicios determinados de naturaleza extraordinaria, en las Instituciones Sanitarias de los Servicios de Salud, se expedirá:
d) Nombramiento de duración determinada.
b) Nombramiento estatutario de carácter eventual.
c) Nombramiento estatutario de sustitución.
a) Nombramiento estatutario de interinidad.
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Según el Estatuto Marco, la selección del "personal estatutario temporal" se efectuará a través de procedimientos:
a) que permitan la máxima agilidad en la selección.
c) que serán establecidos previa negociación en las mesas correspondientes.
d) Todas las anteriores son correctas.
b) que se basarán en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad.
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Según el Estatuto Marco, para participar en los procesos selectivos para la "promoción interna" no se exigirá requisito de titulación para el acceso a las categorías:
b) de personal estatutario sanitario de formación universitaria.
a) de personal estatutario de gestión y servicios, de formación profesional, técnicos superiores y técnicos.
d) de personal estatutario de gestión y servicios de formación universitaria.
c) de personal estatutario sanitario, de formación profesional, técnicos superiores y técnicos
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La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud establece en su artículo 30 las "Convocatorias de selección y requisitos de participación", es CIERTO que:
d) sólo a) y c) son correctas.
b) Las convocatorias deberán identificar las plazas convocadas no será necesario indicar su número y características.
c) especificarán las condiciones y requisitos que deben reunir los aspirantes.
a) Las convocatorias y sus bases, una vez publicadas, solamente podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
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