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Informacion Ley 55/2003, de 16 diciembre,Marco II
Etiquetas Estatuto TCAE Auxiliar de Enfermeria
Numero de preguntas 100
Situacion Preguntas independientes.
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Respecto de la Planificación de Recursos Humanos en los servicios de salud,
a) estará orientada a su adecuado dimensionamiento, distribución, estabilidad, desarrollo, formación y capacitación, en orden a mejorar la calidad, eficacia y eficiencia de los servicios.
b) estará orientada a su adecuado dimensionamiento, distribución, estabilidad, desarrollo, formación y capacitación, en orden a mejorar la calidad y eficacia de los servicios.
d) ninguna de las anteriores.
c) estará orientada a su adecuado dimensionamiento, desarrollo, formación y capacitación, en orden a mejorar la calidad, eficacia y eficiencia de los servicios.
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Respecto de la Planificación y Ordenación del Personal, ¿Quién deberá ser informado de los acuerdos de las mesas sectoriales del sector sanitario, así como de los de las mesas generales que afecten a dicho sector?.
b) El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud
d) El Ministerio de Sanidad y Consumo
a) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud
c) El Foro Marco para el Diálogo Social
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Son criterios básicos para la provisión de plazas del personal estatutario, según Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Señala la opción incorrecta:
c) Participación, a través de la negociación en las correspondientes mesas, de las organizaciones sindicales especialmente en la determinación de las condiciones y procedimientos de selección, promoción interna y movilidad, del número de las plazas onvocadas y de la periodicidad de las convocatorias.
a) Integración en el régimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus instituciones y centros.
b) Coordinación, cooperación y mutua información entre las Administraciones sanitarias públicas.
d) Planificación de las necesidades de recursos humanos y programación periódica de las convocatorias.
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Según el Estatuto Marco, para la pérdida de la condición de personal estatutario fijo, una de las causas es "La jubilación". ¿En qué causas no podrá prolongarse la prórroga en el servicio activo?
a) más allá de que el interesado complete el tiempo de cotización necesario para causar pensión de jubilación.
c) a) y b) son correctas.
d) sólo a) es correcta.
b) su concesión siempre estará supeditada a que quede acreditado que reúne la capacidad funcional necesaria para ejercer la profesión o desarrollar las actividades correspondientes a su nombramiento.
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Según el Estatuto Marco, para la pérdida de la condición de personal estatutario fijo, una de las causas es "La jubilación". ¿De qué tipo puede ser ésta?
c) jubilación anticipada o forzosa.
b) jubilación forzosa o prejubilación.
d) jubilación forzosa o voluntaria.
a) jubilación anticipada o voluntaria.
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La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud establece en su artículo 30 que en las convocatorias y en los procedimientos de selección:
a) sus contenidos y pruebas se adecuarán a las funciones a desarrollar en las correspondientes plazas.
c) Las convocatorias y sus bases vinculan a la Administración, a los tribunales encargados de juzgar las pruebas y a quienes participen en las mismas.
b) la acreditación del conocimiento de la lengua oficial de la respectiva comunidad autónoma en la forma que establezcan las normas autonómicas de aplicación.
d) Todas las anteriores son correctas.
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Para cubrir la Licencia por Incapacidad Temporal de una persona con nombramiento de carácter interino, se efectuará un nombramiento de:
d) Sustitución
c) Fijo
a) Interinidad
b) Eventualidad
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Respecto de la Creación, modificación y supresión de categorías, señala la opción incorrecta:
b) Los servicios de salud comunicarán al Ministerio de Sanidad y Consumo las categorías de personal estatutario existentes en el mismo.
d) Los servicios de salud comunicarán al Ministerio de Sanidad y Consumo la modificación o supresión y la creación de nuevas categorías, a fin de proceder, en su caso, a su homologación conforme a lo previsto en el artículo 37.1
c) Los servicios de salud comunicarán al Ministerio de Trabajo las categorías de personal estatutario existentes en el mismo.
a) En el ámbito de cada servicio de salud se establecerán, modificarán o suprimirán las categorías de personal estatutario de acuerdo con las previsiones del capítulo XIV y, en su caso, del artículo 13 de esta Ley.
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No es un Derecho Colectivo reconocido en el artículo 18 del Estatuto Marco, señale la opción incorrecta:
d) A la acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o convenios aplicables.
a) A la libre sindicación.
c) A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral.
b) A la huelga, garantizándose en todo caso el mantenimiento de los servicios que resulten esenciales para la atención sanitaria a la población.
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Respecto de los Planes de Ordenación de Recursos Humanos:
a) constituyen el instrumento básico deplanificación global de los mismos dentro del servicio de salud o en el ámbito que en los mismos se precise.
c) podrán establecer las medidas necesarias para conseguir dicha estructura, especialmente en materia de cuantificación de recursos, programación del acceso, movilidad geográfica y funcional y promoción y reclasificación profesional.
b) Especificarán los objetivos a conseguir en materia de personal y los efectivos y la estructura de recursos humanos que se consideren adecuados para cumplir tales objetivos.
d) todas las anteriores son correctas.
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