Comunidad de Opositores

Según el Estatuto Marco, cual de las siguientes NO es correcta respecto del complemento de destino:

d) Se regula en el articulo 43 de la Ley 55 /2003 b) Corresponde al nivel de puesto que se desempeña a) Su importe anual se abonará en doce pagas. c) Es una retribución complementaria

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Según el Estatuto Marco, los nombramientos de personal estatutario temporal NO podrán ser :

a) De interinidad d) De obra o servicio determinado c) De sustitución b) De carácter eventual

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¿Cuál será el plazo de toma de posesión en un procedimiento de movilidad voluntaria en el que se derive un cambio en el servicio de salud de destino?

a) de tres meses a contar desde el día del cese en el destino anterior, que deberá tener lugar en los tres días siguientes a la notificación o publicación del nuevo destino adjudicado. b) de un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior, que deberá tener lugar en los tres días siguientes a la notificación o publicación del nuevo destino adjudicado. d) de dos meses a contar desde el día del cese en el destino anterior, que deberá tener lugar en los tres días siguientes a la notificación o publicación del nuevo destino adjudicado. c) de un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior, que deberá tener lugar en los quince días siguientes a la notificación o publicación del nuevo destino adjudicado.

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¿Podrán las Comunidades Autónomas, establecer para el personal estatutario de sus servicios de salud, mecanismos de carrera profesional?

a) No, solamente de acuerdo con lo establecido con carácter interno. c) Sí, previa negociación con las mesas correspondientes. b) las respuestas c) y d) son correctas. d) Sí, de acuerdo con lo establecido con carácter general en las normas aplicables al personal del resto de sus servicios públicos.

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Por razón del servicio. El personal estatutario con las garantías que en cada caso se dispongan, podrá ser destinado a centros o unidades ubicadas fuera de su ámbito previsto en su nombramiento. ¿Es cierta esta afirmación?

b) No, nunca. c) Sí, y además de conformidad con lo que establezcan las normas o los planes de recursos humanos de su servicio de salud, negociadas en las mesas correspondientes. d) a) y c) son correctos. a) Sí, previa resolución "motivada".

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¿Por qué motivos podrá ser cubierta una plaza en "comisiones de servicios", con carácter temporal por personal estatutario de la correspondiente categoría y especialidad?

b) Sólo cuando una plaza o puesto de trabajo se encuentre vacante o temporalmente desatendido, d) En ningún caso, la comisión de servicios no es de carácter temporal. a) Por necesidades del servicio, y cuando una plaza o puesto de trabajo se encuentre vacante o temporalmente desatendido. c) Por una excedencia voluntaria.

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Según el Estatuto Marco, indica cual de las siguientes NO es correcta respecto del complemento especifico.

c) Retribuye la incompatibilidad d) Puede asignarse más de un complemento especifico a cada puesto por la misma circunstancia a) Retribuye la especial dificultad técnica b) Retribuye la peligrosidad

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Según el Estatuto Marco, ¿Cuándo cesa el personal estatutario interino?

c) Cuando se incorpore personal fijo por procedimiento legal o reglamentariamente establecido. a) Cuando termina el período vacacional de la persona de que se trate b) Cuando venza el plazo establecido en su nombramiento d) Todas las respuestas son correctas.

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Según el Estatuto Marco, el personal que ostenta la condición de personal estatutario en virtud de nombramiento expedido para el ejercicio de una profesión sanitaria que exija una concreta titulación de carácter universitario, se divide en.

d) Todas las respuestas anteriores son correctas c) Diplomados con título de especialistas en Ciencias de la Salud b) Licenciados Sanitarios a) Licenciados con título de especialistas en Ciencias de la Salud

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Quien se encuentre en "comisión de servicios":

b) tendrá derecho a la reserva de su plaza o puesto de trabajo de origen. d) ninguna es correcta. c) pierde la opción de regresar a su puesto de origen. a) no tendrá derecho a la reserva de su plaza o puesto de trabajo de origen.

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	Nota	Correctas	Incorrectas	Sin contestar	Total
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