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Informacion IVAP El Personal al servicio de las Administraciones Públicas
Etiquetas Auxiliar de administrativo Subalterno
Numero de preguntas 50
Situacion Preguntas independientes.
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EL ABUSO DE AUTORIDAD EN EL EJERCICIO DEL PUESTO DE TRABAJO, SE CONSIDERA:
c) Falta muy grave.
b) Falta grave.
a) Falta muy leve.
d) Falta leve.
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SON FUNCIONARIOS INTERINOS:
b) Aquéllos que por razones de urgencia y necesidad ocupen eventualmente puestos de trabajo vacantes de plantilla y sustituyan en el desempeño de sus puesto de trabajo a funcionarios de carrera en los casos de ausencia temporal.
d) Aquéllos que en virtud de nombramiento y por motivos de urgencia sustituyan en el desem peño de sus puestos de trabajo a funcionarios de carrera en los casos de ausencia temporal.
c) Quienes presten servicios de carácter interino, mediante una relación profesional regulada por el Derecho Administrativo.
a) Quienes en virtud de nombramiento legal y por razones de urgencia, ocupen transitoriamente plazas sin dotación presupuestaria o se encuentren en alguna de las situaciones previstas en la Ley de la Función Pública Vasca.
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ES CORRECTO, QUE:
c) Los trienios se devengarán y harán efectivos con el valor correspondiente al Grupo del Cuerpo al que el funcionario pertenezca en el momento de su perfeccionamiento.
d) Las cuantías que perciba cada funcionario por los conceptos previstos en la Ley de la Función Pública Vasca nunca serán de público conocimiento.
a) Las retribuciones se liquidarán por días.
b) Las cuantías que perciba cada funcionario por los conceptos previstos en la Ley de la Función Pública Vasca será de público conocimiento para los representantes sindicales, no en cambio para todo el personal al servicio de la respectiva Administración.
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CUANDO EL TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS HASTA EL DÍA EN QUE SE DEVENGUE LA PAGA EXTRAORDINARIA NO COMPRENDA LA TOTALIDAD DE LOS SEIS MESES INMEDIATAMENTE ANTERIORES A LOS DE JUNIO O DICIEMBRE.
a) El importe de la paga extraordinaria se reducirá en un 50%.
b) No se percibirá paga extraordinaria alguna.
d) En lugar de la paga extraordinaria se percibirá una gratificación por los servicios prestados.
c) El importe de la paga extraordinaria se reducirá proporcionalmente.
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ES FALSO, QUE:
c) Los Cuerpos de funcionarios estarán agrupados, según el nivel de titulación exigido para su ingreso, en los Grupos A, B, C, D y E.
a) La condición de funcionario se pierde por renuncia escrita del interesado, aceptada por la Administración.
d) Los funcionarios se agrupan también por niveles en razón de la titulación exigida para el acceso a los mismos.
b) La jubilación forzosa de los funcionarios se declara de oficio al cumplir los sesenta y cinco años de edad.
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ES CORRECTO, QUE:
a) Se podrán imponer sanciones por faltas leves sin la previa instrucción del expediente ni el trámite de audiencia al inculpado.
b) Para imponer sanciones por faltas graves no es preceptiva la previa instrucción de expediente.
d) No se podrán imponer sanciones por faltas muy graves, sino en virtud de expediente instruido al efecto.
c) Para imponer sanciones por faltas muy leves no serán preceptivos la previa instrucción del expediente ni el trámite de audiencia al inculpado.
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EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS VASCAS SE CLASIFICA EN:
a) Interino y eventual.
b) Fijo y a tiempo parcial.
c) Fijo y temporal.
d) Fijo e interino.
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LOS FUNCIONARIOS DECLARADOS EN EXPECTATIVA DE DESTINO PASARÁN A LA SITUACIÓN DE EXCEDENCIA FORZOSA:
a) Por incumplir la obligación de participar en las oposiciones para puestos adecuados a su cuerpo situados en el Territorio Histórico donde estaban destinados.
b) Por incumplir la obligación de participar en los concursos para puestos adecuados a su cuerpo situados en el Territorio Histórico donde estaban destinados.
d) Por haber transcurrido el periodo máximo fijado para la misma, es decir, 18 meses.
c) Por haber transcurrido el periodo máximo de dos años.
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LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA ES DE APLICACIÓN:
d) Al personal al servicio de la Administración foral y local y sus Organismos Autónomos, siempre y cuando los preceptos de la Ley de la Función Pública Vasca les haga expresa referencia.
b) Al personal al servicio de la Administración foral y local, conforme a las previsiones contenidas en la Ley Orgánica 11/ 1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y cuando los preceptos de la Ley de la Función Pública Vasca les haga expresa referenc
c) Al personal al servicio de la Administración foral y local, conforme a las previsiones contenidas en el art. 5 de la Ley 7/1985, de 2 de abril.
a) Tanto al personal al servicio de la Administración foral y local, como al personal al servicio de sus Organismos Autónomos.
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LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA TIENE COMO OBJETO
b) Ordenar y regular la función pública vasca y el régimen jurídico de los funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal eventual y personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas Vascas.
d) Ordenar y regular de acuerdo con los principio de subsidiariedad y jerarquía el régimen jurídico de los funcionarios de carrera que integran la función pública vasca.
a) Sistematizar la función pública conforme a la previsiones contenidas en la Ley de funcionarios civiles del Estado.
c) Integrar ,sobre todo, a funcionarios interinos y al personal laboral en la función pública.
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