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Informacion Básico del Empleado Público
Etiquetas Administrativo Estatuto
Numero de preguntas 214
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

La carrera horizontal consiste en:
La progresión de grado, categoría, escalón sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
Ascenso a cuerpos o escalas del mismo subgrupo profesional.
El ascenso en la estructura de puestos de trabajo tras la superación de procedimiento de concurso y de libre designación en convocatoria pública.
Ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo o grupo de clasificación profesional a otro superior, superando las correspondientes pruebas.
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El derecho a la participación institucional que tienen los empleados públicos se realiza a través de:
Las organizaciones sindicales.
Los Delegados de Personal.
La Junta de Personal.
Los Comités de Empresa.
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En relación a las vacaciones de los funcionarios es falso que:
Tendrán derecho a disfrutar, como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de 22 días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicios durante el año fue menor.
Esto se regula en el art. 50 del EBEP, dentro del Capítulo V, que regula los derechos, permisos y vacaciones de los funcionarios.
Tendrán derecho a disfrutar como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de 22 días hábiles o de un mes natural.
No se considerarán a estos efectos como días hábiles los sábados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.
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El procedimiento disciplinario que se establezca en el desarrollo de este Estatuto se estructurará atendiendo a los principios de:
Eficacia, legalidad y celeridad.
Eficacia, celeridad y economía procesal.
Eficiencia, celeridad y economía procesal.
Eficiencia, legalidad y celeridad.
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No se menciona como fundamento de actuación en el EBEP:
Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
Todas constituyen fundamento de actuación del EBEP.
Transparencia en planificación y la gestión de recursos humanos.
Igualdad de trato entre hombres y mujeres.
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En relación a la libre designación:
Las leyes de función pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto establecerán los criterios para determinar los puestos que por su especial responsabilidad y confianza puedan cubrirse por este procedimiento.
El órgano competente para el nombramiento deberá recabar la intervención de especialistas que permitan apreciar la idoneidad de los candidatos.
La libre designación con convocatoria pública consiste en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto y las leyes de función pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto establecerán los criterios para determinar los puestos que por su especial responsabilidad y confianza puedan cubrirse por este procedimiento.
La libre designación con convocatoria pública consiste en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisit
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Durante el desplazamiento previo al país de origen para adopción o acogimiento, se tendrá derecho a:
Percibir las retribuciones íntegras y a dietas de desplazamientos.
Percibir las retribuciones íntegras.
Percibir sólo las retribuciones básicas.
A dietas de desplazamientos.
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Las retribuciones básicas estarán integradas única y exclusivamente por:
Sueldo, trienios y pagas extraordinarias.
Sueldo, trienios y complemento de destino.
Sueldo y trienios, exclusivamente.
Sueldo.
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Se regirán por sus normas específicas y supletoriamente por este EBEP:
Personal del Centro Nacional de Inteligencia.
Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
Personal militar de las Fuerzas Armadas.
Personal retribuido por arancel.
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En caso de falta de acuerdo al fijar la fecha en que se abrirá el proceso de negociación en la Mesa, el proceso se iniciará:
En el plazo máximo de 15 días desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva.
En el plazo máximo de 20 días desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva.
En el plazo máximo de un mes desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva.
En el plazo máximo de dos meses desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva.
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