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Informacion Básico del Empleado Público
Etiquetas Administrativo Estatuto
Numero de preguntas 214
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

Los empleados públicos tienen derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional para la determinación de sus condiciones de trabajo. Señalar la respuesta correcta:
Por negociación colectiva se entiende el derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de las Administraciones Públicas (a los efectos del EBEP).
Por participación institucional, a los efectos de esta ley, se entiende la facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados.
Por representación se entiende, a los efectos de esta ley, el derecho a intervenir, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine.
Todas son ciertas.
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Señala la respuesta falsa:
Se podrá autorizar en determinados casos, por Ley de las Cortes Generales, al Gobierno, para que cree, modifique o derogue dichos cuerpos y escalas.
También, dichos cuerpos y escalas se podrán crear, modificar o suprimir por ley de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.
Los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por ley de las Cortes Generales.
Los funcionarios se agrupan en cuerpos, escalas, especialidades u otros sistemas que incorporen competencias, capacidades, y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo.
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Constituye una falta disciplinaria muy grave:
Todas son falsas.
El acoso por razón de vecindad.
La adopción de acuerdos ilegales que causen perjuicio grave a los ciudadanos.
El incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo.
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Para el acceso al grupo B de personal funcionario de carrera es requisito:
Ninguna respuesta es correcta.
Poseer el título de diplomado universitario.
Poseer el título universitario de grado.
Poseer el título de técnico superior.
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¿Cuál de los siguientes es requisito para la promoción interna?:
Al menos dos años de antigüedad en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional.
Superar las correspondientes pruebas selectivas.
Todas las respuestas son correctas.
Tener la titulación exigida al cuerpo al que se pretende acceder.
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La Ley 7/2007 de 12 de abril por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público cuenta con la siguiente estructura:
Exposición de motivos, 6 títulos, 12 disposiciones adicionales, 8 transitorias y 4 finales.
Exposición de motivos, 8 títulos, 11 disposiciones adicionales, 8 transitorias, 1 derogatoria y 4 finales.
Exposición de motivos, 5 títulos, 12 disposiciones adicionales, 8 transitorias, 1 derogatoria y 4 finales.
Exposición de motivos, 9 títulos, 11 disposiciones adicionales, 6 transitorias, 1 derogatoria y 3 finales.
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Las Juntas de Personal de elegirán:
Mediante listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido.
Mediante listas abiertas a través de un sistema proporcional corregido.
Mediante listas cerradas a través de sistema mayoritario.
Mediante listas abiertas a través de sistema igualitario.
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Los cuerpos y escalas se clasifican en los siguientes grupos, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso:
Grupo A, dividido en A1 y A2, (subgrupos).
Grupo C, dividido en dos subgrupos, C1y C2.
Todas son ciertas.
Grupo B.
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Por participación institucional, a los efectos de esta Ley, se entiende:
Se entiende el derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine.
La facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados.
Ninguna de las respuestas es del todo correcta.
Se entiende el derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública.
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En el EBEP se establece la composición numérica de las Mesas de Negociación que como máximo es de:
20 miembros.
15 miembros.
Ninguna es correcta.
15 miembros.
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