Estás haciendo el Test Numero 554

Los usuarios registrados de forma gratuita
pueden pedir mas de 20 preguntas y no encontraran publicidad en los tests

Informacion
Políticas de igualdad de género
Etiquetas
Administrativo
Numero de preguntas
267
Situacion
Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o
El Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre hombres y mujeres, no trata sobre:
Cultura.
Deporte.
Investigación.
Empresa.

El derecho derivado comunitario en materia de igualdad entre hombres y mujeres está formado por:
Las Directivas del Consejo y las Decisiones de la Comisión.
El Tratado de Roma de 1957.
Todas son correctas.
El Tratado de Maastrich de 7 de febrero de 1992.

El Tratado de Ámsterdam dispone en su articulado:
Que cada empresario garantizará la aplicación del principio de igualdad de retribuciones entre trabajadores y trabajadoras para un mismo trabajo.
Que cada sindicato garantizará la aplicación del principio de igualdad de retribuciones entre trabajadores y trabajadoras para un mismo trabajo.
Que cada Estado miembro garantizará la aplicación del principio de igualdad de retribuciones entre trabajadores y trabajadoras para un mismo trabajo.
Que cada asociación empresarial garantizará la aplicación del principio de igualdad de retribuciones entre trabajadores y trabajadoras para un mismo trabajo.

Sin perjuicio de las mejoras que puedan derivarse de acuerdos suscritos entre la Administración General del Estado o los organismos públicos vinculados o dependientes de ella con la representación de los empleados y empleadas al servicio de la administración pública:
Cuando el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo, parto o lactancia natural, o con el permiso de maternidad, o su ampliación por lactancia, la empleada pública tendrá derecho a disfrutar de vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan.
Gozarán del disfrute de las vacaciones en fecha distinta quienes disfruten del permiso de paternidad, siempre y cuando no haya terminado el año natural al que correspondan.
Cuando el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo, parto o lactancia natural, o con el permiso de maternidad, o su ampliación por lactancia, la empleada pública tendrá derecho a disfrutar de vacaciones en fecha distinta, siempre y cuando no haya terminado el año natural al que correspondan.
El disfrute de las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan, sólo se aplica a la maternidad, no a la paternidad.

De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, ¿Cuál de las siguientes no es una medida de igualdad en el ámbito del empleo público?:
Las convocatorias de pruebas selectivas deberán acompañarse de un informe de impacto de género.
Los funcionarios que accedan al permiso de paternidad tendrán preferencia durante un año en la adjudicación de plazas para participar en cursos de formación.
En la Administración General del Estado se impartirán cursos de formación dirigidos a todo el personal en materia de igualdad de trato y prevención de la violencia de género.
Al menos el 50 por ciento del personal directivo tiene que estar compuesto por mujeres.

Señala la respuesta incorrecta en relación con los principios establecidos por el artículo 141 del Tratado de Ámsterdam:
El Consejo adoptará medidas para garantizar el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
La Comisión Europea será el órgano garantizador del principio de igualdad de retribuciones entre trabajadores y trabajadoras para un mismo trabajo.
El Comité Económico y Social será competente para resolver consultas previas por parte del Consejo, para la adopción de medidas de igualdad de oportunidades.
El principio de igualdad de trato no impedirá la adopción, por parte de los Estados miembros, de medidas para facilitar el ejercicio de actividades profesionales al sexo menos representado.

En virtud del artículo 13 del Tratado CE ¿qué órgano de la UE puede adoptar las medidas necesarias para luchar contra toda discriminación basada en el sexo?:
La Comisión.
El Defensor del Pueblo europeo.
Todos los anteriores.
El Consejo.

¿Cuál de las siguientes normas es la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral Contra la Violencia de Género?:
Ley Orgánica 4/2004, de 28 de diciembre.
Ley Orgánica 3/2004, de 28 de diciembre.
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre.
Ley Orgánica 6/2004, de 28 de diciembre.

El acoso sexual se considerará, en el Régimen disciplinario de los funcionarios públicos, como falta:
Grave.
Grave o muy grave.
Leve.
Muy grave.

La acción de cesación de publicidad ilícita por utilizar en forma vejatoria la imagen de la mujer no puede ser ejercitada por:
El Ministerio Fiscal.
Cualquier asociación.
Ninguna respuesta es correcta.
El Instituto de la Mujer.


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

?

?
?
?
?