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Informacion Políticas de igualdad de género
Etiquetas Administrativo
Numero de preguntas 267
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En la actualidad, se pretende que en las bases de los concursos de provisión de puestos de trabajo en el seno de la Administración Pública, a efectos de valoración de méritos, se tenga en cuenta:
La antigüedad.
La experiencia.
La formación.
Las razones de guarda legal de menores o atención a personas mayores.
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¿Hasta qué edad se va a poder disfrutar de la reducción de la jornada por cuidado de un menor?:
Hasta los 10 años.
Hasta los 6 años.
Hasta los 12 años.
Hasta los 8 años.
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El Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado establece que:
En todos los cuerpos generales y especiales de la Administración General del Estado existirá el mismo número de hombres que de mujeres.
El Gobierno promoverá las reformas legales oportunas para crear una nueva retribución complementaria destinada a retribuir el desempeño de los puestos de trabajo en condiciones de igualdad.
La composición de los tribunales y de las comisiones permanentes de selección para el acceso al empleo público se ajustará al criterio de paridad entre ambos sexos.
Mediante Real Decreto del Consejo de Ministros se creará, en el plazo de seis meses, la Dirección General para la Promoción de la Igualdad de Género, adscrita al Ministerio de Administraciones Públicas
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¿Cuál de los siguientes no es un criterio general de actuación de los poderes públicos, de los establecidos por la citada Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo?:
El fomento de la corresponsabilidad en las labores domésticas.
La implantación de un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo.
La protección de la maternidad.
La paridad en la designación de altos cargos en la Administración General del Estado.
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Todos los programas públicos de fomento del empleo, tanto a efectos de subvenciones como de medida de mejora de la ocupabilidad, considerarán como objetivo prioritario:
Las mujeres y los hombres, por igual.
Las mujeres.
Los hombres.
Ninguna de las respuestas es cierta.
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Con el objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas, se otorgará preferencia en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, durante:
Dos años.
6 meses.
9 meses.
Un año.
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En las convocatorias de cursos de formación de directivos impartidos en el Instituto Nacional de la Administración, se reservará para su adjudicación a aquellas empleadas públicas que reúnan los requisitos establecidos en dichas convocatorias:
Al menos un 40% de las plazas, salvo que no existan en el cuerpo correspondiente suficientes mujeres para cubrir dicho porcentaje o que el número de solicitudes de mujeres sea insuficiente para cubrirlo.
Al menos un 50% de las plazas.
Al menos un 40% de las plazas.
Al menos un 60% de las plazas.
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El Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre hombre y mujeres, no trata sobre:
Empleo.
Solidaridad.
Formación.
Deporte.
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Las disposiciones generales aprobadas por el Parlamento Europeo sobre Fondos Estructurales, vigentes en la actualidad, corresponden al período comprendido entre los años:
1998-2010.
2000-2005.
2005-2010.
2000-2006.
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El Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres se crea en el año:
2003.
2000.
2004.
2001.
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