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Políticas de igualdad de género
Etiquetas
Administrativo
Numero de preguntas
267
Situacion
Preguntas independientes.
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La Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integra contra la Violencia de Género se encuadra en las políticas de igualdad, y su objeto es:
Actuar contra la violencia en general a través de medidas de protección integral limitándose a sancionar y prestar asistencia a las víctimas.
Actuar contra la violencia en general a través de medidas sancionadoras.
Actuar contra la violencia en general a través de medidas de protección integral con la finalidad de prevenir, sancionar, erradicar esta violencia y prestar asistencia a las víctimas.
Actuar contra la violencia que se ejerza sobre las mujeres a través de medidas de protección integral con la finalidad de prevenir, sancionar, erradicar esta violencia y prestar asistencia a las víctimas.

Incitar y ayudar a los agentes del mundo rural a reflexionar sobre el potencial de su territorio en una perspectiva a largo plazo, es el objetivo básico de:
URBAN II.
LEADER.
INTERREG-III.
EQUAL.

¿A cuál de los siguientes conceptos corresponde la siguiente definición: "La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas de otro sexo"?:
Acoso sexual.
Principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.
Discriminación directa.
Discriminación indirecta.

El Título I de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, regula:
Tutela Institucional.
Tutela Penal.
Medidas de sensibilización, prevención y detección.
Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.

El artículo 14 de la Constitución española proclama literalmente la igualdad ante la ley de:
Los españoles.
Los hombres y las mujeres.
Los ciudadanos.
Los seres humanos.

El Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres se integra en:
El Ministerio de la Mujer.
El Ministerio de las Administraciones Públicas.
El Ministerio de Economía y Hacienda.
El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

El Plan para la igualdad e género en la Administración General del Estado se publicó en:
La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre.
La Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.
La Ley 39/1999, de 5 de noviembre.
La Orden PRE/525/2005, de 7 de marzo.

El Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres está integrado:
En el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
En el Ministerio de la Presidencia.
En el Ministerio de Administraciones Públicas.
En la Vicepresidencia Primera del Gobierno.

La Comisión presentará un informe al Consejo Europeo sobre los progresos realizados en favor de la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres:
Cuando así lo solicite dicho órgano.
Trimestralmente.
Mensualmente.
Anualmente.

Señala la afirmación falsa entre las enunciadas a continuación:
El Tratado de Ámsterdam prevé como misión de la Unión Europea la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, introduciendo este principio en todas las políticas y programas.
En 1979, a raíz de la I Conferencia sobre la Mujer, la Asamblea General de la ONU aprobó la convención sobre eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer.
Los informes sobre el impacto por razón de género previstos en la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, deben ser favorables para continuar la tramitación del procedimiento.
España viene aprobando Planes para la Igualdad de Oportunidad de las Mujeres desde el año 1988.


Nota
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Incorrectas
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