Estás haciendo el Test Numero 554

Los usuarios registrados de forma gratuita
pueden pedir mas de 20 preguntas y no encontraran publicidad en los tests

Informacion
Políticas de igualdad de género
Etiquetas
Administrativo
Numero de preguntas
267
Situacion
Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o
Con respecto al permiso de paternidad, la ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres establece:
Un permiso de 10 días.
Un permiso de 15 días sólo en embarazos con riesgo.
Un permiso de 15 días por nacimiento y de 10 en caso de acogimiento o adopción de un hijo o hija.
Un permiso de 15 días.

Entre las funciones de la Secretaría General de Políticas de Igualdad no se cuenta:
La promoción de las condiciones que posibiliten la erradicación del tráfico de mujeres y la prostitución.
La promoción de la formación académica superior en materias de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
El impulso y tutela de políticas de conciliación de la vida familiar y laboral, para mujeres y hombres.
Elaborar medidas de estudio y evaluación de la trayectoria profesional por sexo de los empleados públicos.

En virtud del artículo 13 del Tratado CE ¿qué órgano de la UE puede adoptar las medidas necesarias para luchar contra toda discriminación basada en el sexo?:
Todos los anteriores.
La Comisión.
El Defensor del Pueblo europeo.
El Consejo.

De acuerdo con las leyes procesales, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias por razón de sexo:
Los órganos administrativos podrán recabar si lo estimasen útil y pertinente, informe o dictamen de los órganos públicos competentes.
En los procesos penales, los órganos administrativos podrán recabar si lo estimasen útil y pertinente, informe o dictamen de los órganos públicos competentes.
Corresponderá a la parte demandante probar que se produjo efectivamente la discriminación.
Corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad.

¿En qué fecha fue aprobado el Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre hombres y mujeres?:
El 5 de febrero de 2005.
El 2 de enero de 2005.
El 3 de mayo de 2005.
El 4 de marzo de 2005.

La Ley que regula las medidas para valorar el impacto de género en las disposiciones normativas que elabora el Gobierno es la:
30/2002.
Ninguna es correcta.
30/2001.
30/2003.

Cometer un delito por razón de sexo u orientación sexual de la víctima, es una circunstancia:
Mixta.
Atenuante.
Agravante.
Ninguna es correcta.

El Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer es:
Un órgano mixto del Instituto de la Mujer.
Un órgano colegiado adscrito a la Presidencia del Gobierno.
Un órgano mixto adscrito a la Vicepresidencia Primera del Gobierno.
Un órgano colegiado adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

La Orden PRE/525/2005, prevé en materia de empleo, la reserva a favor de la mujer, en el acceso a aquellas ocupaciones de carácter público con baja representación femenina, de:
El 10%.
El 7%.
Al menos el 5%.
Más del 6%.

Señala la afirmación correcta. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
Prevé el concepto de transversalidad, que es aquella situación en que se encuentra una persona al ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable.
Prevé la obligación de asegurar la paridad en el nombramiento de los mandos de las Fuerzas Armadas.
Diferencia entre el acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Se aplica a las personas físicas, pero no a las jurídicas.


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

?

?
?
?
?