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Informacion
Políticas de igualdad de género
Etiquetas
Administrativo
Numero de preguntas
267
Situacion
Preguntas independientes.
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Las empresas que formalicen contratos de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género que hayan suspendido su contrato de trabajo, tendrán derecho a una bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes del:
90%.
55%.
75%.
100%.

La Orden del Ministerio de Defensa por la que se publicó el Acuerdo del Consejo de Ministros que aprobó medidas para favorecer la incorporación y la integración de la mujer en las Fuerzas Armadas, es la:
Orden DEF/521/2003, de 6 de mayo.
Orden DEF/636/2001, de 7 de abril.
Orden DEF/524/2005, de 7 de marzo.
Orden DEF/501/2000, de 6 de enero.

El Plan Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género estará dirigido:
A los hombres.
A los poderes públicos.
A las mujeres.
A los hombres y a las mujeres.

El Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre hombres y mujeres, no trata sobre:
Investigación.
Deporte.
Cultura.
Empresa.

La reserva en el acceso a aquellas ocupaciones de carácter público con baja representación femenina asciende a un porcentaje mínimo del:
10%.
3%.
4%.
5%.

La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer tiene rango de:
Subdirección General.
Secretaría de Estado.
Dirección General.
Subsecretaría.

Está legitimado para interponer la acción de cesación o rectificación de la publicación cuando ésta no respete la dignidad de las mujeres y su derecho a una imagen no estereotipada:
El Instituto de la Mujer u órgano equivalente de cada Comunidad Autónoma.
El Ministerio Fiscal.
Todas son correctas.
La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer.

La Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres es la ley:
Ley 3/2007 de 22 marzo.
Ley 3/2007 de 23 abril.
Ley 5/ 2007 de 22 marzo.
Ley 4/ 2007 de 23 abril.

El acoso sexual se considerará, en el Régimen disciplinario de los funcionarios públicos, como falta:
Grave.
Grave o muy grave.
Muy grave.
Leve.

¿Cuál de las siguientes causas no se considera en el artículo constitucional que trata sobre la igualdad jurídica?:
Lengua.
Opinión.
Nacimiento.
Religión.


Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total

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