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Informacion Bloque Gestión de Personal
Etiquetas Administrativo
Numero de preguntas 390
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Los nombramientos del personal funcionario de carrera de la Generalitat Valenciana se encuentran regulados por:
El Derecho Civil.
Por normativa específica contemplada en el propio estatuto de autonomía.
El Derecho Administrativo.
Por la jurisdicción contencioso-administrativa.
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Las obligaciones que corresponden a las empresas en materia de salud laboral son de carácter:
Individuales.
Todas las respuestas son correctas.
Específicas.
General.
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Dentro de las causas que justifican la concesión de la excedencia voluntaria por cuidado de familiar no se contempla:
Edad.
Retribuciones por debajo del salario mínimo profesional.
Accidente o enfermedad.
No poder valerse por sí mismo.
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Están excluidos del Régimen General de la Seguridad Social:
Los miembros de las corporaciones locales que desempeñen sus cargos con dedicación exclusiva.
Los trabajadores que ejecutan ocasionalmente servicios amistosos.
Los laicos o seglares que presten servicios retribuidos en dependencias de las entidades o instituciones eclesiásticas.
Los socios trabajadores de sociedades mercantiles capitalistas, aún cuando sean miembros de su órgano de administración.
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Las indemnizaciones por razón de servicio se regulan:
Decreto 34/99 de 9 de marzo.
Decreto 33/99 de 9 de marzo.
Resolución de 11 de mayo de 1991.
Decreto 24/97 de 11 de febrero.
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¿Qué código tiene asignado en la nómina "MUFACE"?:
80.
03.
86.
01.
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Para ser removido un funcionario de su puesto de trabajo, que lo haya obtenido por el sistema de concurso, se deberá efectuar:
Previamente, un expediente contradictorio, mediante resolución del órgano que realizó el nombramiento, oídas las organizaciones sindicales con mayor representación en el centro de trabajo.
Previamente, un expediente contradictorio, mediante resolución motivada del órgano que realizó el nombramiento, oído la junta de personal correspondiente.
Todas las respuestas son incorrectas, puesto que en ningún momento podrá ser removido de su puesto de trabajo el funcionario que lo haya obtenido por el sistema de concurso.
Previamente, un expediente de principios, mediante resolución motivada del conseller responsable de la unidad de destino del funcionario.
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Para supuestos concretos, y siempre por necesidades del servicio, se podrá demorar el aplazamiento del cese, y en consecuencia la toma de posesión, previa solicitud de la conselleria u organismo donde preste servicios el interesado, por un plazo de:
15 días hábiles.
30 días.
Máximo 30 días hábiles.
Máximo 20 días hábiles.
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Tras haber procedido a la concesión de una permuta, no podrá autorizarse una nueva a favor de los mismos titulares, hasta que hayan transcurrido:
5 años.
10 años.
2 años.
3 años.
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De las situaciones que se enumeran, ¿cuál es propia y específica, de acuerdo a la Ley de la Función Pública Valenciana, para el personal funcionario de carrera?:
Excedencia forzosa.
Activo.
Expectativa de destino.
Todas las respuestas son correctas.
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