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Informacion 2008 Distintas Categorías - 2 MECÁNICOS
Etiquetas Castilla y León Legislacion SACYL
Numero de preguntas 31
Situacion Preguntas independientes.
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EL PERSONAL ESTATUTARIO, ATENDIENDO A LA FUNCIÓN DESARROLLADA, SE CLASIFICA EN:
Personal de formación universitaria, personal de formación profesional y otro personal
Personal estatutario sanitario y Personal estatutario de gestión y servicios
Médico, sanitario no facultativo y no sanitario
Licenciados, Diplomados, Técnicos superiores, Técnicos y Otro personal
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EL CAPÍTULO II DE LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN SE REFIERE:
A la regulación del tiempo trabajado
A los derechos y deberes de este personal
A los órganos superiores en materia de personal estatutario
Al sistema retributivo
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DE ACUERDO CON EL REAL DECRETO 521/87, EL ÁREA DE ATENCIÓN AL PACIENTE, QUEDA ADSCRITA A:
La Dirección Médica
La Gerencia del Hospital
La Dirección de Gestión y Servicios Generales
La Dirección de Enfermería
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EL PROCEDIMIENTO NORMAL DE PROVISIÓN DE LAS PLAZAS VACANTES DE CADA CATEGORÍA Y ESPECIALIDAD, ASÍ COMO, EN SU CASO, DEL MISMO NIVEL ASISTENCIAL, EN EL ÁMBITO DE LOS CENTROS E INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN ES:
Concurso-oposición
Mediante la constitución de bolsas de empleo
Reingreso provisional
Concurso de traslados
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¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES ÓRGANOS NO FORMA PARTE DE LA ESTRUCTURA DE LA GERENCIA DE EMERGENCIAS SANITARIAS?
La Dirección de Gestión
La Dirección Médica
La Dirección Asistencial
La Gerencia de Emergencias Sanitarias
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EL PILAR FUNDAMENTAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ES:
La Ley 31/1995, de 8 de diciembre, de Prevención de Riesgos Laborales
La Ordenanza General de Seguridad Social e Higiene en el Trabajo de 9 de marzo de 1971
La Ley 28/1995, de 6 de octubre, de Seguridad e Higiene en el Trabajo
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
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CON CARÁCTER GENERAL, LA POBLACIÓN PROTEGIDA POR LA SEGURIDAD SOCIAL A ATENDER A CADA ZONA DE SALUD PODRÁ OSCILAR ENTRE:
1.000 Y 5.000 habitantes
10.000 y 50.000 habitantes
5.000 y 25.000 habitantes
100.000 y 200.000 habitantes
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LA NORMATIVA DE RIESGOS LABORALES NO SERÁ DE APLICACIÓN:
A los fabricantes, importadores y suministradores y trabajadores autónomos sin perjuicio de sus obligaciones específicas
A la relación laboral de carácter especial del Servicio del Hogar Familiar
A los establecimientos penitenciarios
A las Sociedades Cooperativas, en las que existan socios con prestación de su trabajo personal, con las peculiaridades derivadas de su normativa específica
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SE ENTENDERÁ COMO RIESGO LABORAL:
La exposición que los trabajadores tienen a contraer accidentes laborales o no laborales dentro del trabajo
Aquellos daños que tengan la calificación de graves o, al menos, cierto grado de severidad
La probabilidad de que tanto las enfermedades como los accidentes sean calificadas como profesionales
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
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LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES CON FUNCIONES ESPECÍFICAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO SON:
Delegados de prevención
Delegados sindicales
Miembros del Comité de Empresa
Delegados de personal
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