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Informacion 2008 Distintas Categorías - 2 MECÁNICOS
Etiquetas Castilla y León Legislacion SACYL
Numero de preguntas 31
Situacion Preguntas independientes.
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¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES ÓRGANOS NO FORMA PARTE DE LA ESTRUCTURA DE LA GERENCIA DE EMERGENCIAS SANITARIAS?
La Dirección de Gestión
La Dirección Médica
La Gerencia de Emergencias Sanitarias
La Dirección Asistencial
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EL PILAR FUNDAMENTAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ES:
La Ley 31/1995, de 8 de diciembre, de Prevención de Riesgos Laborales
La Ordenanza General de Seguridad Social e Higiene en el Trabajo de 9 de marzo de 1971
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
La Ley 28/1995, de 6 de octubre, de Seguridad e Higiene en el Trabajo
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SERÁ REQUISITO PARA LA PARTICIPACIÓN EN PROCESOS SELECTIVOS POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA, OSTENTAR LA TITULACIÓN REQUERIDA, ENCONTRARSE EN SERVICIO ACTIVO Y HABER PRESTADO SERVICIOS COMO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, AL MENOS:
Un año en la categoría de procedencia
Dos años en la categoría de procedencia
Cinco años en la categoría de procedencia
Tres años en la categoría de procedencia
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LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES CON FUNCIONES ESPECÍFICAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO SON:
Delegados de personal
Miembros del Comité de Empresa
Delegados de prevención
Delegados sindicales
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LA GESTIÓN DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD EN EL ÁMBITO DE LAS ÁREAS DE SALUD SE REALIZARÁ A TRAVÉS DE:
Gerencias de Atención Especializada
Delegaciones Territoriales
Direcciones Provinciales de SACYL
Gerencias de Salud de Área
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EL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN SE CLASIFICA, ATENDIENDO AL TIPO DE NOMBRAMIENTO, EN:
Personal estatutario fijo y Personal estatutario temporal
Licenciados, Diplomados, Técnicos superiores, Técnicos y Otro personal
Personal estatutario sanitario y Personal estatutario de gestión y servicios
Médico, sanitario no facultativo y no sanitario
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¿QUÉ DECRETO ESTABLECE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD?
Todas las respuestas anteriores son correctas
El Decreto 77/2007, de 17 de julio
El Decreto 80/2007, de 19 de julio
El Decreto 6/2007, de 13 de diciembre
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SE CONSIDERARÁN COMO DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO:
Los que se produzcan inexcusablemente en las instalaciones de la empresa
Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo
Los que dejen secuelas evidentes y afecten a la capacidad funcional del trabajador
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SE ENTENDERÁ COMO RIESGO LABORAL:
Aquellos daños que tengan la calificación de graves o, al menos, cierto grado de severidad
La exposición que los trabajadores tienen a contraer accidentes laborales o no laborales dentro del trabajo
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
La probabilidad de que tanto las enfermedades como los accidentes sean calificadas como profesionales
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LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD ES:
Una entidad gestora, adscrita a la Consejería de Sanidad
Un Ente Público Institucional de la Comunidad de Castilla y León, con carácter de empresa pública
Un Ente Público Institucional de la Comunidad de Castilla y León, con carácter de organismo autónomo
Una entidad de derecho público, adscrita a la Consejería de Sanidad
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