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Informacion 2009.11.22 Turno Libre
Etiquetas Celador Murcia MurciaSalud
Numero de preguntas 70
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

PROMOCIONAR LA FORMACIÓN EN INVESTIGACIÓN BÁSICA Y APLICADA EN SALUD PÚBLICA ES, SEGÚN EL ARTÍCULO 13 DE LA LEY 4/1994, DE 26 DE JULIO, DE SALUD DE LA REGIÓN DE MURCIA, UNA FUNCIÓN:
Del Consejo Interterritorial
Del Consejero de Salud del Área
Del Gerente de Área u órgano análogo
Del Consejero de Sanidad
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DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 22 DE LA LEY ORGÁNICA 4/1982, DE 9 DE JUNIO, DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE LA REGIÓN DE MURCIA, ¿QUÉ FUNCIÓN DE LAS QUE SE INDICAN A CONTINUACIÓN, CORRESPONDE A LA ASAMBLEA REGIONAL?
Aprobar los presupuestos y controlar la acción del Consejo de Gobierno
Informar los presupuestos; impulsar, orientar y controlar la acción del Gobierno y el Presidente
Controlar el cumplimiento de los presupuestos y nombramiento de los diputados
Aprobar los presupuestos; impulsar, orientar y controlar la acción del Consejo de Gobierno y del Presidente
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EL CAPÍTULO V DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD ESTABLECE COMO CAUSA O CAUSAS DE LA EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO:
La sanción firme de suspensión de funciones
La jubilación
Excedencia voluntaria
Todas las respuestas son correctas
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LA LEY 55/2003 ESTABLECE QUE EL TIEMPO DE TRABAJO CORRESPONDIENTE A LA JORNADA ORDINARIA DEL PERSONAL ESTATUTARIO NO EXCEDERÁ DE:
10 horas
8 horas ininterrumpidas y hasta 24 h. para determinados servicios o unidades sanitarias, con carácter excepcional y cuando así lo aconsejen razones organizativas o asistenciales
12 horas ininterrumpidas y hasta 24 h. para determinados servicios o unidades sanitarias, con carácter excepcional y cuando así lo aconsejen razones organizativas o asistenciales
8 horas
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RESPECTO A LA GARANTÍA DE LA "LIBERTAD IDEOLÓGICA Y RELIGIOSA", EL ARTÍCULO 16.1 DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978, DISPONE QUE:
No tienen ninguna limitación
Ninguna confesión tendrá carácter estatal
Tiene limitación, en cuanto a su manifestación, en lo relativo al orden público
Tiene limitación en cuanto a su ejercicio protegido por la ley
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¿CÓMO SE ESTABLECERÁN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES QUE DEBAN REUNIR LOS FICHEROS Y LAS PERSONAS QUE INTERVENGAN EN EL TRATAMIENTO DE LOS DATOS ESPECIALMENTE PROTEGIDOS (ARTÍCULO 8, LEY 15/1999, DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL)?
La forma se establecerá según el tipo de dato (racial, sindical, creencias, ideología)
Por ley ordinaria los de carácter sindical
Por ley orgánica los de carácter racial
Reglamentariamente
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LAS SEÑALES DE SALVAMENTO Y SOCORRO (VÍAS DE SALIDA, DIRECCIONAMIENTO, PRIMEROS AUXILIOS, ETC.) PRESENTAN COMO CARACTERÍSTICAS:
Forma rectangular o cuadrada, pictograma blanco sobre fondo rojo
Forma redonda, pictograma negro sobre fondo blanco
Forma triangular, pictograma negro sobre fondo amarillo
Forma rectangular o cuadrada, pictograma blanco sobre fondo verde
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¿QUÉ ES EL FEEDBACK?
Las señales de comunicación entre personas
El lenguaje administrativo entre los ciudadanos
El retorno de la información desde el receptor al emisor
La recepción de un mensaje por una persona
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DE LAS SIGUIENTES TÉCNICAS QUE SE VAN A CITAR RESPECTO A LA MANIPULACIÓN DE UN EXTINTOR DE TIPO D POR UN TRABAJADOR ANTE UN CONATO DE INCENDIO, ¿CUÁL NO SE CONSIDERA APROPIADA?
Ya extinguido el fuego o terminado el contenido del extintor, retirarse sin dar la espalda
Todas las técnicas citadas son apropiadas
Situarse aproximadamente a 1,50 metros del foco
Desprender la espoleta de seguridad
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SEGÚN SE DESPRENDE DEL ARTÍCULO 37 DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978, EL "DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA", SIGNIFICA PARA LA CONSTITUCIÓN:
Que la ley solo garantiza ese derecho entre los representantes de los trabajadores y empresarios
La negociación colectiva sólo será obligatoria para los representantes de los trabajadores y empresarios cuando no les sea de aplicación lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, teniendo en cuenta el ámbito territorial y sectorial de la negociación
Que la ley solo garantiza ese derecho entre los representantes de los trabajadores, empresarios y administración pública de su respectivo ámbito
Se reconoce el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto
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