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Informacion 2009.09.27 C.T.S.A. - Gerencia Serv. Sociales
Etiquetas ATE/Cuidador Castilla y León SACYL
Numero de preguntas 90
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN SE COMPONE DE:
Presidente, Vicepresidentes en su caso y Consejeros
Presidente, Vicepresidentes, Secretario y Consejeros
Presidente, Vicepresidentes y Consejeros
Presidente, Vicepresidentes en su caso, Secretario y Consejeros
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¿QUIÉN ES EL ENCARGADO DE LA VALORACIÓN, LA REALIZACIÓN Y LA FINANCIACIÓN DE LAS ADAPTACIONES NECESARIAS PARA LA INCORPORACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO DEL EMPLEADO CON DISCAPACIDAD?
La Junta de Castilla y León a propuesta de la Conssejería de Administración Autonómica
La Gerencia de Servicios Sociales, en todo caso
La Consejería u Organismo al que se encuentre adscrito el puesto de trabajo
El Centro Base de cada provincia
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SEGÚN LUCKASSON, LA CONDUCTA ADAPTATIVA SE ENTIENDE COMO:
El conjunto de habilidades conceptuales, sociales y prácticas aprendidas por las personas para funcionar en su vida diaria
El conjunto de habilidades sociales, prácticas y de autoestima conseguidas por las personas para el buen desarrollo de su vida diaria
El conjunto de habilidades sociales, prácticas y de autoestima aprendidas por las personas para funcionar en su vida diaria
El conjunto de habilidades conceptuales, sociales y prácticas conseguidas por las personas para el buen desarrollo de su vida diaria
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EN RELACIÓN CON LA UTILIZACIÓN O DIFUSIÓN INDEBIDA DE DATOS DE LOS QUE SE TENGA CONOCIMIENTO POR RAZÓN DE TRABAJO, ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CIERTA REFERIDA A UN TRABAJADOR DE UN C.A.M.P. DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN?
Es considerada falta muy grave y conlleva sanción que podría ser suspensión de empleo y sueldo de tres días a un mes
Es considerada falta grave y conlleva sanción que podría ser suspensión de tres días a un mes
Es considerada falta grave y conlleva sanción que podría ser suspensión de empleo y sueldo de más de un mes a tres meses
Es considerada falta muy grave y conlleva sanción que podría ser despido
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EL ESTADO PODRÁ TRANSFERIR O DELEGAR EN LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS FACULTADES CORRESPONDIENTES A MATERIA DE TITULARIDAD ESTATAL QUE POR SU PROPIA NATURALEZA SEAN SUSCEPTIBLES DE TRANSFERENCIA O DELEGACIÓN. LA NORMA JURÍDICA POR LA CUAL SE PODRÁ LLEVAR A CABO LO EXPUESTO SERÁ:
Real Decreto Legislativo
Ley Orgánica
Real Decreto Ley
Ley Ordinaria
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SEÑALE CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES FALSA EN RELACIÓN CON LA LEY ORGÁNICA 15/1999, DE 13 DE DICIEMBRE, POR LA QUE SE REGULA LA PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
Son datos de carácter personal los relativos a cualquier información concerniente a personas físicas identificadas o identificables
Los datos de carácter personal se conservarán aún cuando hayan dejado de ser necesarios para la finalidad para la que hubiesen sido recabados o registrados
El tratamiento de datos de carácter personal requerirá el consentimiento inequívoco del afectado, salvo que la ley disponga otra cosa
No será preciso el consentimiento cuando los datos de carácter personal se recojan para el ejercicio de funciones propias de las administraciones públicas en el ámbito de sus competencias
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CUANDO HABLAMOS DEL PROCESO POR MEDIO DEL CUAL UNA PERSONA ADQUIERE PAUTAS DE CONDUCTA, CREENCIAS, NORMAS Y MOTIVOS QUE SON VALORADOS POR SU PROPIO GRUPO SOCIAL Y SU FAMILIA, ESTAMOS HABLANDO DE:
Socialización
Competencia
Habilidades sociales
Roles y expectativas
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EN EL TRABAJO EN EQUIPO TRANSDISCIPLINAR, ¿CUÁLES NO SON CONDUCTAS VERBALES QUE FAVORECEN LAS COMPETENCIAS PERSONALES?
Expresar sentimientos personales
Sugerir alternativas a los problemas
Mantener una postura de escucha activa
Emplear un lenguaje con tono positivo
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SEGÚN PIAGET, DENTRO DE LAS TEORÍAS DEL APRENDIZAJE EN SUS ESTRUCTURAS COGNITIVAS, INTERVIENEN CUATRO FACTORES FUNDAMENTALES:
Voluntariedad, percepción previa, interiorización y praxis
Experiencia psíquica, intervención individual, equilibrio e indefensión aprendida
Maduración, experiencia física, intervención social y equilibrio
Organización interna, reestructuración cognitiva, experiencia psíquica y equilibrio
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SEÑALE LA AFIRMACIÓN INCORRECTA, EN RELACIÓN AL CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Y ORGANISMOS AUTÓNOMOS DEPENDIENTES DE ÉSTA:
La concesión de la permuta generará derechos al abono de gastos e indemnizaciones
El acuerdo de permuta deberá ser suscrito por los dos trabajadores permutantes
La resolución que autorice la permuta decidirá, entre otras cuestiones, la fecha de sus efectos
Para poder realizar una permuta se requiere una antigüedad en esta Administración de, al menos, dos años
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Nota Correctas Incorrectas Sin contestar Total
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