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Informacion 2008 Distintas Categorías - 4 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Etiquetas Castilla y León Legislacion SACYL
Numero de preguntas 23
Situacion Preguntas independientes.
Quiero hacer preguntas o

NO ES UNA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA QUE SE APLICA AL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
Suspensión de funciones
Excedencia voluntaria incentivada
Servicio activo
Adscripción provisional
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SEGÚN EL REGLAMENTO, LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN DISPONE DE UN GABINETE JURÍDICO ADSCRITO:
Orgánicamente a la Dirección General de Administración e Infraestructuras y funcionalmente a la Asesoría Jurídica General de la Junta de Castilla y León, con rango de Servicio
Orgánicamente a la Dirección General de Administración e Infraestructuras y funcionalmente a la Asesoría Jurídica General de la Junta de Castilla y León, con rango de Dirección Técnica
Orgánica y funcionalmente a la Dirección General de Recursos Humanos, con rango de Servicio
Orgánicamente a la Dirección General de Recursos Humanos y funcionalmente a la Asesoría Jurídica General de la Junta de Castilla y León, con rango de Servicio
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LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
Desarrolla las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario, contenidas en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre
Todas las respuestas anteriores son correctas
En ningún caso será aplicable al personal sanitario funcionario y al personal sanitario laboral que presta servicios en centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León
Es la única normativa aplicable al personal estatutario que desempeña sus funciones en centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León
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SEGÚN LA LEY 1/1993, DE ORDENACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO DE CASTILLA Y LEÓN, ES FUNCIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD:
Elevar a la Consejería de Sanidad y Bienestar Social la propuesta de relaciones de puestos de trabajo de la Gerencia Regional de Salud, así como el estado de necesidades de personal
Elaborar y efectuar propuestas al plan de salud, de acuerdo con los planes de las Áreas
Aprobar la gestión económica de la Gerencia Regional de Salud para su elevación a la Consejería de Sanidad y Bienestar Social
Todas las respuestas anteriores son correctas
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EL REGLAMENTO GENERAL DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN FUE APROBADO EN:
El año 1999
El año 2001
El año 2002
El año 2000
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SEGÚN LA LEY 1/1993, DE ORDENACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO DE CASTILLA Y LEÓN, LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN ESTÁ ADSCRITA A LA CONSEJERÍA COMPETENTE EN MATERIA DE SANIDAD COMO:
Entidad Pública Empresarial
Organismos Autónomo
Secretaría General
Dirección General
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DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL PERSONAL ESTATUTARIO INTERINO CESARÁ:
Cuando se supriman las funciones que en su día motivaron su nombramiento
Cuando se produzca la causa o venza el plazo que expresamente se determine en su nombramiento
Cuando se reincorpore la persona sustituida a la misma plaza o función
Cuando desaparezcan las razones de necesidad que motivaron la cobertura de la plaza
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DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL PERSONAL ESTATUTARIO OSTENTA LOS SIGUIENTES DERECHOS INDIVIDUALES:
b) A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad y salud laboral
a) A la acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o convenios aplicables
c) A la actividad sindical
d) Las respuestas A y B son correctas
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SEGÚN EL REAL DECRETO 521/1987, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS HOSPITALES, DENTRO DE LOS ÓRGANOS COLEGIADOS DE PARTICIPACIÓN Y ASESORAMIENTO DE UN HOSPITAL SE ENCUENTRA LA JUNTA TÉCNICO-ASISTENCIAL CUYO PRESIDENTE ES:
El Director Gerente
El Gerente de Salud de Área
El Director Médico
El Director de Enfermería
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DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL PERSONAL ESTATUTARIO AFECTADO POR UN PROCEDIMIENTO DE REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS ADOPTADO EN UN PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y QUE NO HAYA OBTENIDO DESTINO EN CENTRO O INSTITUCIÓN SANITARIA, PASARÁ A LA SITUACIÓN DE:
Excedencia voluntaria incentivada
Atribución temporal de funciones
Adscripción provisional
Expectativa de destino
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