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Informacion 2008 Distintas Categorías - 4 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Etiquetas Castilla y León Legislacion SACYL
Numero de preguntas 23
Situacion Preguntas independientes.
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DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL PERSONAL ESTATUTARIO OSTENTA LOS SIGUIENTES DERECHOS INDIVIDUALES:
d) Las respuestas A y B son correctas
a) A la acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o convenios aplicables
b) A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad y salud laboral
c) A la actividad sindical
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EL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO ADSCRITO A CENTROS O INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, QUE OBTENGA NOMBRAMIENTO EN UN PUESTO DE TRABAJO PROVISTO POR LIBRE DESIGNACIÓN, CUANDO CESE EN EL MISMO:
Será adscrito provisionalmente en el plazo de 1 mes, a otra plaza, correspondiente a su categoría, en el Área de Salud donde estuviere prestando servicios
El cese será discrecional, y es necesaria su publicación en el B.O.E.
Será adscrito provisionalmente en el plazo de 2 meses a un plaza correspondiente a su categoría en la misma localidad donde se produjo el cese
Tiene derecho a la reserva de su plaza de origen
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NO ES UNA CAUSA DE EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
La pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento, en los términos previstos en el artículo 23 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud
La sanción disciplinaria provisional de separación del servicio
La jubilación, salvo en el supuesto de prolongación en el servicio activo en el supuesto de una jubilación parcial
La renuncia, en los términos previstos en el artículo 22 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud
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SEGÚN ESTABLECE LA LEY 1/1993 DE ORDENACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO DE CASTILLA Y LEÓN, EL SISTEMA SANITARIO SE ORDENA EN DEMARCACIONES TERRITORIALES DENOMINADAS:
Equipos de Atención Primaria
Zonas Básicas de Salud
Centros de Salud
Áreas de Salud
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SEGÚN LA LEY 1/1993, DE ORDENACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO DE CASTILLA Y LEÓN, ES FUNCIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD:
Elaborar y efectuar propuestas al plan de salud, de acuerdo con los planes de las Áreas
Elevar a la Consejería de Sanidad y Bienestar Social la propuesta de relaciones de puestos de trabajo de la Gerencia Regional de Salud, así como el estado de necesidades de personal
Todas las respuestas anteriores son correctas
Aprobar la gestión económica de la Gerencia Regional de Salud para su elevación a la Consejería de Sanidad y Bienestar Social
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DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL PERSONAL ESTATUTARIO AFECTADO POR UN PROCEDIMIENTO DE REASIGNACIÓN DE EFECTIVOS ADOPTADO EN UN PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y QUE NO HAYA OBTENIDO DESTINO EN CENTRO O INSTITUCIÓN SANITARIA, PASARÁ A LA SITUACIÓN DE:
Adscripción provisional
Expectativa de destino
Atribución temporal de funciones
Excedencia voluntaria incentivada
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SEGÚN LA LEY 1/1993, DE ORDENACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO DE CASTILLA Y LEÓN, LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN ESTÁ ADSCRITA A LA CONSEJERÍA COMPETENTE EN MATERIA DE SANIDAD COMO:
Secretaría General
Dirección General
Entidad Pública Empresarial
Organismos Autónomo
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LA EXCEDENCIA FORZOSA REGULADA EN EL ARTÍCULO 70 DE LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO, SE PRODUCIRÁ POR LAS SIGUIENTES CAUSAS:
Cuando habiendo sido declarado en suspensión firme se haya extinguido la responsabilidad penal o disciplinaria
Cuando habiendo sido declarado en suspensión firme, sin reserva del puesto, solicite el reingreso y no se le conceda en el plazo de tres meses, contados a partir de la extinción de la responsabilidad penal o disciplinaria
Transcurrido el plazo máximo de un año en reingreso provisional
Transcurrido el plazo máximo de un año en la situación de expectativa de destino
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LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN:
Desarrolla las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario, contenidas en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre
Es la única normativa aplicable al personal estatutario que desempeña sus funciones en centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León
En ningún caso será aplicable al personal sanitario funcionario y al personal sanitario laboral que presta servicios en centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León
Todas las respuestas anteriores son correctas
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DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO EVENTUAL SE EXPEDIRÁ, ENTRE OTROS CASOS:
Para el desempeño de una plaza vacante en Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio de Salud, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones
Cuando resulte necesario atender las funciones de personal estatutario únicamente fijo durante los periodos de ausencia de carácter temporal que comporten reserva de plaza
Para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria
Cuando resulte necesario atender las funciones de personal estatutario fijo o temporal durante los periodos de ausencia de carácter temporal que comporten reserva de plaza
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