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Informacion 2008 Distintas Categorías - 3 PINCHES
Etiquetas Castilla y León Legislacion SACYL
Numero de preguntas 34
Situacion Preguntas independientes.
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LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, SE ESTRUCTURA EN:
16 capítulos
20 capítulos
26 capítulos
16 artículos
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SEGÚN EL ARTÍCULO 38 DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, SE PROVEERÁN POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN:
Únicamente los puestos de trabajo de carácter directivo y los puestos de trabajo de jefe de servicio
Únicamente los puestos de trabajo de carácter directivo
Los puestos de trabajo de carácter directivo, los puestos de trabajo de jefe de servicio y los de jefe de unidad
Únicamente los puestos de trabajo de jefe de servicio y de jefe de unidad
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CUANDO LAS CONDICIONES DE UN PUESTO DE TRABAJO PUDIERAN INFLUIR NEGATIVAMENTE EN LA SALUD DE UNA MUJER EMBARAZADA O EN EL FETO, ¿QUIÉN DETERMINARÁ QUE LA CITADA TRABAJADORA PUEDA DESEMPEÑAR UN PUESTO DE TRABAJO DIFERENTE Y COMPATIBLE CON SU ESTADO?
Los sindicatos
El empresario, previo certificado del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de la Mutua correspondiente
La propia trabajadora
No hay posibilidad de cambio del puesto de trabajo
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UN ESTATUTARIO FIJO ADSCRITO A CENTROS O INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN QUE OBTIENE NOMBRAMIENTO PARA UN PUESTO DE TRABAJO PROVISTO POR LIBRE DESIGNACIÓN, ¿QUÉ GARANTÍA CONSERVA SOBRE EL PUESTO DE TRABAJO DE ORIGEN?
No conserva ninguna garantía
Pasa a servicios especiales, por lo que no tiene ninguna reserva
Tiene reserva del mismo durante el periodo de prueba
Tiene derecho a la reserva del mismo
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DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, EL PERSONAL ESTATUTARIO SE CLASIFICA, ATENDIENDO AL TIPO DE NOMBRAMIENTO, EN:
Personal estatutario fijo y personal estatutario temporal
Personal estatutario sanitario, personal estatutario de gestión y servicios y otro personal
Personal de formación universitaria y personal de formación profesional
Personal estatutario sanitario y personal estatutario de gestión y servicios
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CADA ZONA BÁSICA DE SALUD, ATENDIENDO A CRITERIOS DEMOGRÁFICOS, GEOGRÁFICOS Y SOCIALES, ABARCARÁ UNA POBLACIÓN COMPRENDIDA ENTRE:
c) Una población superior a los 100.000 habitantes
b) Excepcionalmente, y cuando las circunstancias demográficas lo aconsejen, podrá abarcar una población superior a los 25.000 habitantes
a) Como norma general entre los 5.000 y 25.000 habitantes
d) Las respuestas A y B son correctas
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DE ACUERDO CON LA LEY 2/2007, DE 7 DE MARZO, DEL ESTATUTO JURÍDICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, NO ES UNA FORMA DE PROVISIÓN DE PLAZAS Y PUESTOS DE TRABAJO:
La adscripción provisional
La atribución temporal de funciones
La promoción interna
La promoción interna temporal
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¿EN QUÉ ARTÍCULO DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA SE RECONOCE EL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD?
El artículo 20
El artículo 34
El artículo 23
El artículo 43
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¿CUÁNTO TIEMPO DURARÁ EL MANDATO DE LOS VOCALES QUE COMPONEN EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD?
Ninguna es correcta
Cuatro años, siempre que cuenten con la representación requerida
Duración indefinida
Un año prorrogable por otro
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¿EN QUÉ PRINCIPIOS SE BASARÁ EL EMPRESARIO A LA HORA DE APLICAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?
c) Evitar los riesgos
a) Combatir los riesgos en su orden
b) Controlar las partidas presupuestarias
d) Las respuestas A y C son correctas
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