d) Las respuestas B y C son correctas

a) Que se deben utilizar cumpliendo "Condiciones Especiales" de Seguridad

c) Están fabricados en un país miembro de la Unión Europea

b) Cumplen una serie de requisitos que lo califican como seguro

Adecuar la persona a las condiciones de trabajo que realiza, con el fin de evitar o disminuir los factores de riesgo

Adaptar el puesto de trabajo a la persona, reduciendo los efectos negativos sobre la salud del trabajador

Acondicionar el entorno de trabajo a la persona, exceptuando la elección de equipos de trabajo adecuados, así como los métodos de producción

Acomodar la persona a su puesto de trabajo, para disminuir la influencia significativa de las condiciones adversas de seguridad y salud

Calor, comburente y Oxígeno

Fuente de ignición, combustible y Oxígeno

Fuente de calor, Nitrógeno y combustible

Oxígeno, combustible y comburente

b) El informe de aptitud se comunica al empresario

c) Los resultados se comunican al trabajador de manera individual

a) Solamente conoce la información el trabajador al ser confidencial

d) Las respuestas B y C son correctas

Zona de concentración

Punto de reunión

Espacio de reunión

Área de personal

Comisión de Vigilancia y Control del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene

Consejería de Trabajo y Asuntos Sociales

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Recientemente, al Órgano de Seguimiento de cada Comunidad Autónoma

Al personal de empresas privadas que trabajen en un Hospital público

A los establecimientos militares, aún teniendo particularidades en su normativa

A los funcionarios liberados que presten servicios en un Sindicato

En todos los casos anteriores es legislación aplicable

Evitar los riesgos, combatir los riesgos que no se pueden evitar y evaluar los riesgos en su orgigen

Evaluar los riesgos, combatir los riesgos que no se puedan evitar y evitar los riesgos en su origen

Combatir los riesgos, evaluar los riesgos que no se pueden evitar y evitar los riesgos en su origen

Evitar los riesgos, evaluar los riesgos que no se pueden evitar y combatir los riesgos en su origen

Depende de la fluctuación de las condiciones de trabajo a lo largo del tiempo

Contempla como diferentes los riesgos del personal laboral a los riesgos del personal estatutario

Está disponible para algunos trabajadores, pues la Dirección del Centro debe cumplir la normativa sobre confidencialidad de datos

No recoge los riesgos del personal subcontratado

Nota

Correctas

Incorrectas

Sin contestar

Total