Antonio presta servicios como celador en un Hospital General de Especialidades en el que obtuvo plaza tras su participación en un concurso de traslados resuelto hace seis meses. Cuando participó en el concurso de traslados aportó como experiencia profesional 8 años y 8 meses de antigüedad reconocida. A su incorporación, y tras manifestar que estaba aquejado de algunos problemas de salud, se le destinó provisionalmente a la sala de urgencias de radiodiagnóstico, en turno fijo de tarde, pues manifestó que en el hospital de procedencia había realizado funciones similares.
Antonio acaba de cumplir 64 años, está casado y tiene una hija de 10 años. Por su edad y la especial complejidad del servicio de urgencias ha tenido varios procesos de incapacidad temporal (I.T.), teniendo uno de ellos la consideración de accidente de trabajo.
Al llegar al mes de enero del año siguiente al de su incorporación, Antonio quiere cambiar de puesto de trabajo y participa en un proceso de movilidad interna obteniendo destino en los Almacenes del Hospital. Antes de solicitar el cambio de puesto de trabajo le pide su parecer al Jefe de Personal Subalterno quien le aconseja que no lo haga, dado su estado de salud y teniendo en cuenta que tendrá que reciclarse.
A SU INCORPORACIÓN AL HOSPITAL, TRAS LA ENTREGA DEL PLAN DE ACOGIDA, ¿QUIÉN INSTRUIRÁ CONVENIENTEMENTE A ANTONIO PARA QUE LA REALIZACIÓN DE SU TRABAJO SEA EFICAZ Y DE CALIDAD?
UN PACIENTE TIENE QUE IR EN AMBULANCIA A HACERSE UNA EXPLORACIÓN RADIOLÓGICA A OTRO CENTRO PERTENECIENTE AL COMPLEJO HOSPITALARIO. LA SUPERVISORA LE DICE QUE LE ACOMPAÑE CON EL FIN DE AYUDAR A MOVILIZARLO EN EL SERVICIO DE DESTINO. USTED:
¿CÓMO DEBE SER EL LAVADO DE MANOS DE UN CELADOR EN SITUACIONES HABITUALES DE TIPO PREVENTIVO?
SI AL FINAL DE AÑO SE DESEAN CONOCER CON EXACTITUD LAS EXISTENCIAS DEL ALMACÉN, HABRÁ DE REALIZARSE UN:
EL PROCEDIMIENTO MEDIANTE EL CUAL SE MIDE Y VALORA LA CONDUCTA PROFESIONAL Y EL RENDIMIENTO O LOGRO DE RESULTADOS, SE DENOMINA:
SEGÚN LAS RECOMENDACIONES DEL INSHT (INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO), A MODO DE INDICACIÓN GENERAL, EL PESO MÁXIMO QUE SE RECOMIENDA NO SOBREPASAR (EN CONDICIONES IDEALES DE MANIPULACIÓN MANUAL) ES DE:
EN CASO DE RIESGO LABORAL, ¿QUIÉN ESTÁ OBLIGADO A INFORMAR A LOS TRABAJADORES AFECTADOS LO ANTES POSIBLE ACERCA DE LA EXISTENCIA DE DICHO RIESGO Y DE LAS MEDIDAS ADOPTADAS O QUE, EN SU CASO, DEBEN ADOPTARSE EN MATERIA DE PROTECCIÓN?
EL SUPERVISOR DE URGENCIAS LE COMUNICA A ANTONIO QUE HAY UN EXCESO DE FAMILIARES CON LOS PACIENTES EN EL SERVICIO DE URGENCIAS Y QUE ES PERJUDICIAL PARA LOS ENFERMOS LA MASIFICACIÓN EXISTENTE. EN ESTE MENSAJE, ¿QUIÉN ES EL RECEPTOR?
¿CUÁLES SON LOS ELEMENTOS QUE INTEGRAN LA COMUNICACIÓN?
ENTRE LAS MISIONES DEL E.P.I. SE ENCUENTRA LA DE:
Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total
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