Antonio presta servicios como celador en un Hospital General de Especialidades en el que obtuvo plaza tras su participación en un concurso de traslados resuelto hace seis meses. Cuando participó en el concurso de traslados aportó como experiencia profesional 8 años y 8 meses de antigüedad reconocida. A su incorporación, y tras manifestar que estaba aquejado de algunos problemas de salud, se le destinó provisionalmente a la sala de urgencias de radiodiagnóstico, en turno fijo de tarde, pues manifestó que en el hospital de procedencia había realizado funciones similares.
Antonio acaba de cumplir 64 años, está casado y tiene una hija de 10 años. Por su edad y la especial complejidad del servicio de urgencias ha tenido varios procesos de incapacidad temporal (I.T.), teniendo uno de ellos la consideración de accidente de trabajo.
Al llegar al mes de enero del año siguiente al de su incorporación, Antonio quiere cambiar de puesto de trabajo y participa en un proceso de movilidad interna obteniendo destino en los Almacenes del Hospital. Antes de solicitar el cambio de puesto de trabajo le pide su parecer al Jefe de Personal Subalterno quien le aconseja que no lo haga, dado su estado de salud y teniendo en cuenta que tendrá que reciclarse.
DE LAS SIGUIENTES ACTUACIONES, ¿CUÁL NO DEBEMOS REALIZAR PARA PASAR UN PACIENTE DE LA POSICIÓN DE TENDIDO EN EL SUELO A SENTADO EN UNA SILLA?
LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EN SU ART. 15 ESTABLECE LOS PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA. SEÑALE CUÁL DE LOS SIGUIENTES ES FALSO:
EN SU PUESTO DE TRABAJO, ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES FUNCIONES NO VIENE RECOGIDA EN LA NORMATIVA MENCIONADA?
LA ACTUACIÓN DE ANTONIO, TRAS EL MENSAJE ANTERIOR, NO HA SIDO LA CORRECTA PUES HA DESALOJADO INCLUSO A ALGUNOS PACIENTES DE ZONAS DONDE NO DEBERÍA HABERLO HECHO, YA QUE NO SE LE HABÍA ESPECIFICADO. HA FALLADO UN ELEMENTO EN LA COMUNICACIÓN, PRODUCIÉNDOSE:
DICHO COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL ESTÁ INCLUIDO EN LAS:
UN PACIENTE TIENE QUE IR EN AMBULANCIA A HACERSE UNA EXPLORACIÓN RADIOLÓGICA A OTRO CENTRO PERTENECIENTE AL COMPLEJO HOSPITALARIO. LA SUPERVISORA LE DICE QUE LE ACOMPAÑE CON EL FIN DE AYUDAR A MOVILIZARLO EN EL SERVICIO DE DESTINO. USTED:
EL DOCUMENTO QUE ENTREGA EL TRANSPORTISTA EN EL ALMACÉN JUNTO CON LA MERCANCÍA Y PIDE QUE LE DEVUELVA UNA COPIA FIRMADA RECIBE EL NOMBRE DE:
LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, DEFINE RIESGO LABORAL COMO:
¿CÓMO DEBE SER EL LAVADO DE MANOS DE UN CELADOR EN SITUACIONES HABITUALES DE TIPO PREVENTIVO?
A SU INCORPORACIÓN AL HOSPITAL, TRAS LA ENTREGA DEL PLAN DE ACOGIDA, ¿QUIÉN INSTRUIRÁ CONVENIENTEMENTE A ANTONIO PARA QUE LA REALIZACIÓN DE SU TRABAJO SEA EFICAZ Y DE CALIDAD?
Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
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