Antonio presta servicios como celador en un Hospital General de Especialidades en el que obtuvo plaza tras su participación en un concurso de traslados resuelto hace seis meses. Cuando participó en el concurso de traslados aportó como experiencia profesional 8 años y 8 meses de antigüedad reconocida. A su incorporación, y tras manifestar que estaba aquejado de algunos problemas de salud, se le destinó provisionalmente a la sala de urgencias de radiodiagnóstico, en turno fijo de tarde, pues manifestó que en el hospital de procedencia había realizado funciones similares.
Antonio acaba de cumplir 64 años, está casado y tiene una hija de 10 años. Por su edad y la especial complejidad del servicio de urgencias ha tenido varios procesos de incapacidad temporal (I.T.), teniendo uno de ellos la consideración de accidente de trabajo.
Al llegar al mes de enero del año siguiente al de su incorporación, Antonio quiere cambiar de puesto de trabajo y participa en un proceso de movilidad interna obteniendo destino en los Almacenes del Hospital. Antes de solicitar el cambio de puesto de trabajo le pide su parecer al Jefe de Personal Subalterno quien le aconseja que no lo haga, dado su estado de salud y teniendo en cuenta que tendrá que reciclarse.
¿CÓMO SE HAN DE COLOCAR LOS PIES PARA LEVANTAR UNA CARGA CON SEGURIDAD?
A SU INCORPORACIÓN AL HOSPITAL, TRAS LA ENTREGA DEL PLAN DE ACOGIDA, ¿QUIÉN INSTRUIRÁ CONVENIENTEMENTE A ANTONIO PARA QUE LA REALIZACIÓN DE SU TRABAJO SEA EFICAZ Y DE CALIDAD?
¿CÓMO DEBE SER EL LAVADO DE MANOS DE UN CELADOR EN SITUACIONES HABITUALES DE TIPO PREVENTIVO?
LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EN SU ART. 15 ESTABLECE LOS PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA. SEÑALE CUÁL DE LOS SIGUIENTES ES FALSO:
EL RESPONSABLE DEL ALMACÉN LE PIDE A ANTONIO QUE TODOS LOS DÍAS LE PASE INFORMACIÓN SOBRE LAS ENTRADAS DE MATERIAL Y ÉSTE:
EL PROCEDIMIENTO MEDIANTE EL CUAL SE MIDE Y VALORA LA CONDUCTA PROFESIONAL Y EL RENDIMIENTO O LOGRO DE RESULTADOS, SE DENOMINA:
EN SU PUESTO DE TRABAJO, ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES FUNCIONES NO VIENE RECOGIDA EN LA NORMATIVA MENCIONADA?
EN EL TRASLADO DE UN PACIENTE DE LA CAMA A UN SILLÓN DE DESCANSO, TENIENDO EN CUENTA QUE EL PACIENTE TIENE LAS PIERNAS ENYESADAS, ¿CÓMO REALIZARÍA LA MOVILIZACIÓN?
UN PACIENTE TIENE QUE IR EN AMBULANCIA A HACERSE UNA EXPLORACIÓN RADIOLÓGICA A OTRO CENTRO PERTENECIENTE AL COMPLEJO HOSPITALARIO. LA SUPERVISORA LE DICE QUE LE ACOMPAÑE CON EL FIN DE AYUDAR A MOVILIZARLO EN EL SERVICIO DE DESTINO. USTED:
CONCLUIDO EL EXPEDIENTE DISCIPLINARIO, ANTONIO ES SANCIONADO CON UN APERCIBIMIENTO POR ESCRITO. ¿CUÁNDO SE PRODUCIRÍA LA CANCELACIÓN DE OFICIO O A PETICIÓN DEL PROPIO TRABAJADOR EN SU EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO?
Nota
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