Antonio presta servicios como celador en un Hospital General de Especialidades en el que obtuvo plaza tras su participación en un concurso de traslados resuelto hace seis meses. Cuando participó en el concurso de traslados aportó como experiencia profesional 8 años y 8 meses de antigüedad reconocida. A su incorporación, y tras manifestar que estaba aquejado de algunos problemas de salud, se le destinó provisionalmente a la sala de urgencias de radiodiagnóstico, en turno fijo de tarde, pues manifestó que en el hospital de procedencia había realizado funciones similares.
Antonio acaba de cumplir 64 años, está casado y tiene una hija de 10 años. Por su edad y la especial complejidad del servicio de urgencias ha tenido varios procesos de incapacidad temporal (I.T.), teniendo uno de ellos la consideración de accidente de trabajo.
Al llegar al mes de enero del año siguiente al de su incorporación, Antonio quiere cambiar de puesto de trabajo y participa en un proceso de movilidad interna obteniendo destino en los Almacenes del Hospital. Antes de solicitar el cambio de puesto de trabajo le pide su parecer al Jefe de Personal Subalterno quien le aconseja que no lo haga, dado su estado de salud y teniendo en cuenta que tendrá que reciclarse.
AL PASAR POR LA SALA DE ESTAR DE PACIENTES OBSERVA QUE EL EXTINTOR ALLÍ SITUADO ESTÁ DESCOLGADO DE SU LUGAR DE ANCLAJE, CON EL PRECINTO DE SEGURIDAD ROTO Y HAY RESTOS DE POLVO DE EXTINCIÓN POR EL SUELO. ANTE ESTOS HECHOS USTED:
¿CÓMO DEBE SER EL LAVADO DE MANOS DE UN CELADOR EN SITUACIONES HABITUALES DE TIPO PREVENTIVO?
A SU INCORPORACIÓN AL HOSPITAL, TRAS LA ENTREGA DEL PLAN DE ACOGIDA, ¿QUIÉN INSTRUIRÁ CONVENIENTEMENTE A ANTONIO PARA QUE LA REALIZACIÓN DE SU TRABAJO SEA EFICAZ Y DE CALIDAD?
EN CASO DE RIESGO LABORAL, ¿QUIÉN ESTÁ OBLIGADO A INFORMAR A LOS TRABAJADORES AFECTADOS LO ANTES POSIBLE ACERCA DE LA EXISTENCIA DE DICHO RIESGO Y DE LAS MEDIDAS ADOPTADAS O QUE, EN SU CASO, DEBEN ADOPTARSE EN MATERIA DE PROTECCIÓN?
SI QUISIERA SOLICITAR LA EXCENDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR, ¿SE LE CONCEDERÍA?
SEGÚN LAS RECOMENDACIONES DEL INSHT (INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO), A MODO DE INDICACIÓN GENERAL, EL PESO MÁXIMO QUE SE RECOMIENDA NO SOBREPASAR (EN CONDICIONES IDEALES DE MANIPULACIÓN MANUAL) ES DE:
¿CÓMO SE EFECTÚA EL CÓMPUTO PARA CALCULAR EL NÚMERO DE DÍAS DE VACACIONES REGLAMENTARIAS QUE LE CORRESPONDEN A UN CELADOR?
EL DERECHO A LA FORMACIÓN CONTINUADA, SE ENCUENTRA DENTRO DE LOS DERECHOS QUE EL ESTATUTO MARCO DENOMINA:
EL PROCEDIMIENTO MEDIANTE EL CUAL SE MIDE Y VALORA LA CONDUCTA PROFESIONAL Y EL RENDIMIENTO O LOGRO DE RESULTADOS, SE DENOMINA:
CUANDO UN CELADOR TRASLADA A UN ENFERMO A OTRAS DEPENDENCIAS DENTRO DEL HOSPITAL...
Nota
Correctas
Incorrectas
Sin contestar
Total
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