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Informacion protección laboral nº5
Etiquetas Prevención riesgos laborales
Numero de preguntas 20
Situacion Preguntas independientes.
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La atribución de funciones de prevención a una entidad ajena ...
a) Exime de responsabilidad al empresario.
b) Mantiene la responsabilidad y no permite reclamar contra ella al empresario.
c) Es una obligación del empresario.
d) No exime de responsabilidad al empresario.
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El Real Decreto por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo es :
a) R.D. 485/97.
b) R.D. 486/95.
c) R.D. 486/97.
d) R.D. 485/95.
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Los derechos de ausencia al trabajo por asistencia a cursos o exámenes ginecológicos dependen ...
b) De la del trabajador.
a) De la voluntad del empresario.
d) Del preaviso y su justificación de coincidencia horaria.
c) De lo que diga el convenio.
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Hay factores a tener en cuenta en el art. 20 de la ley que el empresario debe analizar, señala la que no viene expresamente recogida en dicho artículo ...
a) Personas ajenas a la empresa.
b) Número de representantes de la empresa.
d) Todas ellas vienen recogidas en el artículo.
c) Tamaño de la empresa.
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Se consideran daños derivados del trabajo ...
c) Enfermedades profesionales y riesgos no laborales.
d) Cualquier lesión que sufra el trabajador en su vida diaria.
a) Los accidentes y enfermedades que pueda sufrir un trabajador.
b) Enfermedades, patologías o lesiones sufridas en relación con el trabajo.
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Las dimensiones de los peldaños de las escaleras fijas deben ser ... :
d) Huella entre 23 y 26 centímetros y contrahuella entre 13 y 16 centímetros.
a) Huella entre 23 y 36 centímetros y contrahuella entre 13 y 20 centímetros.
b) Huella entre 20 y 23 centímetros y contrahuella entre 10 y 12 centímetros.
c) Huella de 23 centímetros y contrahuella de 16 centímetros.
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Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrían se usados, de acuerdo con el art. 22.4 de la ley ...
a) Con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
d) Para apartar al trabajador de su puesto del trabajo.
b) Con fines perjudiciales ni en discriminación del trabajador.
c) Con fines perjudiciales o discriminatorios.
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Con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes el empresario desarrollará ...
d) Una política de seguridad.
b) Una adaptación a las modificaciones que surjan de la acción permanente.
c) A y B son correctas.
a) Una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva.
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Los convenios colectivos pueden establecer otros sistemas de designación de los delegados de prevención ...
d) Con plena libertad de elección.
c) Siempre que se garantice que la designación corresponderá a los trabajadores o a los representantes del personal.
a) En ningún caso.
b) Siempre que se garantice que la designación corresponderá a los trabajadores.
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El comité de seguridad y salud se crea en aquellas empresas ...
a) Que tengan delegados.
c) Que tengan 100 trabajadores.
b) Que tengan de 50 a 100 trabajadores.
d) Ninguna es correcta.
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