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Informacion protección laboral nº5
Etiquetas Prevención riesgos laborales
Numero de preguntas 20
Situacion Preguntas independientes.
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Con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes el empresario desarrollará ...
c) A y B son correctas.
d) Una política de seguridad.
b) Una adaptación a las modificaciones que surjan de la acción permanente.
a) Una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva.
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La incidencia de la empresa en la fertilidad de los trabajadores ...
b) Depende de la existencia de trabajadoras embarazadas.
c) Se aplica lo dispuesto en el art. 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
a) Se tiene en cuenta en la evaluación de riesgos.
d) Está establecido en normas reglamentarias.
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Los delegados de prevención son ...
b) Los representantes de los trabajadores en todos los derechos de éstos.
d) Los miembros de la representación que se denomina unitaria.
c) Los representantes con funciones específicas en materia de prevención de riesgos de trabajo.
a) Los representantes de los trabajadores.
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¿A partir de que nivel de ruido equivalente (Leq) de dB(A) se establecen obligaciones?
a) A partir de 80 dB(A).
b) A partir de 90 dB(A).
d) A partir de 140 dB(A) de pico.
c) A partir de 85 dB(A).
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En relación con el embarazo la ley de prevención ...
b) No menciona el trabajo nocturno en ningún caso.
d) Elimina el trabajo nocturno si es a turnos.
c) Suprime el trabajo nocturno para la trabajadora si hay peligro.
a) Prohíbe el trabajo nocturno directamente.
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Los efectivos que deben constar en el Plan de Emergencia son:
a) Delegados de Prevención, E.P.I., E.S.I., E.A.E y P.M.C.
c) Comité de Emergencia, Jefe de Intervención, Jefe de Emergencia, E.P.I., E.S.I., E.A.E y P.M.C.
d) Comité de Seguridad y Salud, Comité de Emergencia, Jefe de Intervención, Jefe de Emergencia, E.P.I., E.S.I.,E.A.E y P.M.C
b) Jefe de Intervención, Jefe de Emergencia, E.P.I., E.S.I., E.A.E y P.M.C.
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Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrían se usados, de acuerdo con el art. 22.4 de la ley ...
c) Con fines perjudiciales o discriminatorios.
d) Para apartar al trabajador de su puesto del trabajo.
a) Con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
b) Con fines perjudiciales ni en discriminación del trabajador.
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Las dimensiones de los peldaños de las escaleras fijas deben ser ... :
c) Huella de 23 centímetros y contrahuella de 16 centímetros.
d) Huella entre 23 y 26 centímetros y contrahuella entre 13 y 16 centímetros.
b) Huella entre 20 y 23 centímetros y contrahuella entre 10 y 12 centímetros.
a) Huella entre 23 y 36 centímetros y contrahuella entre 13 y 20 centímetros.
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El Real Decreto por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo es :
c) R.D. 486/97.
a) R.D. 485/97.
b) R.D. 486/95.
d) R.D. 485/95.
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Para calificar un riesgo, desde el punto de vista de su gravedad se valora conjuntamente ...
d) Probabilidad y severidad.
c) Afectados y consecuencias.
a) Su frecuencia y nivel.
b) Alcance y afectados.
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