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Informacion protección laboral nº5
Etiquetas Prevención riesgos laborales
Numero de preguntas 20
Situacion Preguntas independientes.
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Los derechos de ausencia al trabajo por asistencia a cursos o exámenes ginecológicos dependen ...
b) De la del trabajador.
a) De la voluntad del empresario.
d) Del preaviso y su justificación de coincidencia horaria.
c) De lo que diga el convenio.
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A fin de perfeccionar los níveles de protección el empresario desarrollará ...
d) A Y C son correctas.
b) Una acción permanente.
c) Una serie de obligaciones.
a) Una acción de riesgos.
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Los derechos que específicamente forman parte del derecho a la protección eficaz de los trabajadores son ...
b) Ídem más protección de la maternidad.
a) Información, consulta, participación, formación, paralización y vigilancia.
c) Los de A excepto formación.
d) Los de B más evaluación de riesgos.
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Los convenios colectivos pueden establecer otros sistemas de designación de los delegados de prevención ...
c) Siempre que se garantice que la designación corresponderá a los trabajadores o a los representantes del personal.
b) Siempre que se garantice que la designación corresponderá a los trabajadores.
d) Con plena libertad de elección.
a) En ningún caso.
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Señala el número de delegados de prevención que le corresponde tener a las empresas que tienen una plantilla con 20 trabajadores ...
b) 1.
a) 0.
c) 2.
d) 0 o 1 dependerá de la actividad de la empresa.
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Los delegados de prevención son ...
d) Los miembros de la representación que se denomina unitaria.
b) Los representantes de los trabajadores en todos los derechos de éstos.
c) Los representantes con funciones específicas en materia de prevención de riesgos de trabajo.
a) Los representantes de los trabajadores.
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La incidencia de la empresa en la fertilidad de los trabajadores ...
b) Depende de la existencia de trabajadoras embarazadas.
d) Está establecido en normas reglamentarias.
c) Se aplica lo dispuesto en el art. 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
a) Se tiene en cuenta en la evaluación de riesgos.
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Dicha suspensión del art. 26 duraría ...
a) Mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su mismo puesto anterior.
c) Mientras no pueda reincorporarse a su mismo puesto o a otro compatible con su estado.
d) Hasta el momento de la reincorporación tras la maternidad que también es causa de suspensión del contrato.
b) Mientras la trabajadorea está embarazada.
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En relación con el embarazo la ley de prevención ...
c) Suprime el trabajo nocturno para la trabajadora si hay peligro.
b) No menciona el trabajo nocturno en ningún caso.
a) Prohíbe el trabajo nocturno directamente.
d) Elimina el trabajo nocturno si es a turnos.
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La atribución de funciones de prevención a una entidad ajena ...
b) Mantiene la responsabilidad y no permite reclamar contra ella al empresario.
c) Es una obligación del empresario.
a) Exime de responsabilidad al empresario.
d) No exime de responsabilidad al empresario.
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