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Informacion protección laboral nº5
Etiquetas Prevención riesgos laborales
Numero de preguntas 20
Situacion Preguntas independientes.
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Dicha suspensión del art. 26 duraría ...
a) Mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su mismo puesto anterior.
c) Mientras no pueda reincorporarse a su mismo puesto o a otro compatible con su estado.
b) Mientras la trabajadorea está embarazada.
d) Hasta el momento de la reincorporación tras la maternidad que también es causa de suspensión del contrato.
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La incidencia de la empresa en la fertilidad de los trabajadores ...
b) Depende de la existencia de trabajadoras embarazadas.
a) Se tiene en cuenta en la evaluación de riesgos.
c) Se aplica lo dispuesto en el art. 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
d) Está establecido en normas reglamentarias.
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Los delegados de prevención son ...
c) Los representantes con funciones específicas en materia de prevención de riesgos de trabajo.
a) Los representantes de los trabajadores.
d) Los miembros de la representación que se denomina unitaria.
b) Los representantes de los trabajadores en todos los derechos de éstos.
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Los derechos que específicamente forman parte del derecho a la protección eficaz de los trabajadores son ...
d) Los de B más evaluación de riesgos.
b) Ídem más protección de la maternidad.
c) Los de A excepto formación.
a) Información, consulta, participación, formación, paralización y vigilancia.
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Señala el número de delegados de prevención que le corresponde tener a las empresas que tienen una plantilla con 20 trabajadores ...
c) 2.
a) 0.
d) 0 o 1 dependerá de la actividad de la empresa.
b) 1.
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Para calificar un riesgo, desde el punto de vista de su gravedad se valora conjuntamente ...
d) Probabilidad y severidad.
c) Afectados y consecuencias.
b) Alcance y afectados.
a) Su frecuencia y nivel.
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Se consideran daños derivados del trabajo ...
d) Cualquier lesión que sufra el trabajador en su vida diaria.
a) Los accidentes y enfermedades que pueda sufrir un trabajador.
b) Enfermedades, patologías o lesiones sufridas en relación con el trabajo.
c) Enfermedades profesionales y riesgos no laborales.
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A fin de perfeccionar los níveles de protección el empresario desarrollará ...
a) Una acción de riesgos.
d) A Y C son correctas.
b) Una acción permanente.
c) Una serie de obligaciones.
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Los derechos de ausencia al trabajo por asistencia a cursos o exámenes ginecológicos dependen ...
c) De lo que diga el convenio.
a) De la voluntad del empresario.
d) Del preaviso y su justificación de coincidencia horaria.
b) De la del trabajador.
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En relación con el embarazo la ley de prevención ...
d) Elimina el trabajo nocturno si es a turnos.
b) No menciona el trabajo nocturno en ningún caso.
a) Prohíbe el trabajo nocturno directamente.
c) Suprime el trabajo nocturno para la trabajadora si hay peligro.
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